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Entrare in contatto con candidati di talento

Come attirare i migliori candidati
L’asset più importante di un’azienda sono le persone, per questo se volete avere un business di successo dovete essere sicuri di poter attirare i migliori candidati. Posizionare le persone giuste nei ruoli giusti avrà un effetto immediato sulla vostra azienda.

Come scrivere un annuncio di lavoro
Ti stai impegnando per scrivere un annuncio di lavoro in modo che riesca ad attirare i migliori candidati? È difficile individuare i dettagli più importanti (e interessanti), ma se volete che i vostri annunci abbiano successo è importantissimo scriverli bene e includere solo l’essenziale.

La vostra strategia di Employer Branding è efficace?
Prima di considerare complessi metodi per attrarre candidati, vi siete assicurati che la vostra strategia di Employer Branding raggiunga il proprio target potenziale? Ogni azienda, ad eccezione delle nuove start-up, ha una reputazione diversa a seconda delle persone e dei luoghi.

Come condurre una valutazione delle mansioni
La valutazione delle mansioni è un elemento critico nel processo del recruitment. Quando create un annuncio per un ruolo esistente, prendete in considerazione quali responsabilità sono attualmente coinvolte nella mansione, quali possono essere aggiunte e quali tolte, ora che state assumendo qualcuno di nuovo.

I vantaggi dei centri di selezione del personale
I centri di selezione del personale possono essere molto utili per selezionare una serie di candidati, ma anche nel caso di colloqui individuali. Possono servire nel compito fondamentale di eliminare eventuali candidati inadatti prima che voi iniziate un lungo processo con loro, o possono essere usati per selezionare i più adatti tra un gruppo di potenziali candidati.

Come controllare le referenze
Controllare le referenze è una parte importante del processo di assunzione; vi può aiutare a evitare errori di assunzione e aumenta le possibilità di assumere un candidato presentato con ottime referenze.

La pubblicità per attrarre candidati
Page Personnel, parte di PageGroup, è uno dei nomi più riconosciuti nel settore dello staffing & recruiting. Sia la nostra presenza globale, che la nostra profonda conoscenza del mercato, ci permettono di offrire ai nostri clienti una gamma flessibile di pubblicità per attrarre candidati.

I vantaggi dei lavoratori temporanei
Molti lavoratori temporanei sono lavoratori che hanno lasciato un impiego permanente alla ricerca di una carriera più flessibile. Quindi, se avete nei vostri dipendenti le abilità e le competenze di cui avete bisogno, ma incontrate la necessità di avere occasionalmente un insieme di abilità extra, dovreste prendere in considerazione l’idea di assumere dei lavoratori temporanei.