Ricerca e selezione del personale Bologna: Agenzia per il lavoro

 Il mercato della selezione a Bologna

Il mercato del lavoro impiegatizio e di professionisti qualificati in Emilia Romagna si concentra in Bologna e nei comuni limitrofi dove numerose aziende scelgono di inserire il proprio brand all’interno del mercato. Noti marchi scelgono Bologna e l’Emilia Romagna come sede principale per l’apertura dell’head quarter, della sede legale di una filiale per beneficiare delle numerose opportunità di business che la città ed il territorio mettono a disposizione in diversi settori del mercato.
Le funzioni ingegneristiche, finanziarie e delle vendite sono oramai completamente insediati nel territorio per diversi settori merceologici (Automazione, Automotive, Alimentare, Metalmeccanica, Edilizia ed impiantistica, ecc) ma non solo, Bologna e l’Emilia Romagna ospitano eccellenze nelle funzioni delle risorse umane e dell’innovazione con l’information technology. La grande offerta di opportunità di lavoro impiegatizio e di professionisti qualificati ha reso il territorio tra i più attraenti per giovani talenti in cerca di lavoro, sia che si tratti della loro prima esperienza professionale sia per coloro che desiderano migliorare la loro carriera, ma non solo, imprese ed investitori stranieri scelgono di insediarsi nel business grazie a servizi come accessibilità, infrastrutture, istruzione e qualità della vita.
Il nostro team di head hunter specializzati nella ricerca e selezione di impiegati e giovani professionisti qualificati fornisce il servizio ad aziende e professionisti da oltre 20 anni, offrendo l’eccellenza del marchio Page Personnel a Bologna e nelle principali città dell’Emilia Romagna. I consulenti esperti sono in grado di ascoltare e soddisfare le esigenze di reclutamento di piccole imprese, PMI, multinazionali o filiali di gruppi internazionali con un servizio consulenziale customizzato sulla realtà aziendale, sulla mission e sui valori, creando un rapporto di partnership e fiducia con l’azienda cliente.

 Assunzioni a Bologna ed Emilia Romagna: i settori in crescita

Bologna e l’Emilia Romagna presentano una molteplicità settoriale illustrata dalla presenza di numerosi poli di competitività. Le aziende che scelgono di investire per cogliere le opportunità di business nel capoluogo di regione o nelle principali città Emiliane e Romagnole generano, all’interno del mercato, numerose opportunità di lavoro significative per impiegati e giovani professionisti qualificati, ampliando così la domanda di assunzione nelle seguenti funzioni:

  • Finanza: automotive, fashion & retail, FMCG, fondi private equity, impiantistica, meccanica, oli & gas, packaging, servizi, società di consulenza strategica, studi commercialisti
  • Industria ed ingegneria: automotive, beni di largo consumo, chimica, food, impiantistica, metalmeccanico, oil & gas, packaging, plastica
  • Nuove tecnologie: digitale, information technology
  • Vendite e Marketing: automazione, automotive, meccanica, FMCG, food, ICT, impiantistica, oil & gas
Altre funzioni come le risorse umane contribuiscono a rendere Bologna ed Emilia Romagna attraente per top manager ed investitori.
I nostri head hunter esperti nella ricerca e selezione di personale a Bologna ed Emilia Romagna, sono in grado, grazie ad esperienza nel ruolo, nel mercato di riferimento ed a corsi di formazione tecnica, a supportare le aziende in cerca di assumere impiegati e giovani professionisti qualificati in tutti i settori di mercato.

 I giovani professionisti qualificati più ricercati a Bologna ed Emilia Romagna

Da anni gli head hunter di Page Personnel Bologna selezionano impiegati e giovani professionisti qualificati per posizioni che giocano un ruolo chiave nello sviluppo delle aziende. Il modello di business che si focalizza sulla specializzazione delle nostre persone nella ricerca e selezione di personale a Bologna ed Emilia Romagna suddivisa per settore ci ha consentito negli anni di offrire un servizio customizzato sulla reale necessità dell’azienda, andando a coinvolgere nel processo di selezione gli impiegati e giovani professionisti qualificati più affini con l’opportunità di lavoro. Grazie all’allineamento di competenze, valori, salariale, etc, i processi di selezione di personale a Bologna ed Emilia Romagna si sono sempre conclusi con la soddisfazione da parte dell’azienda cliente ma anche del candidato che ha dato una svolta alla sua carriera professionale.

Ecco alcuni esempi di selezione di personale a Bologna:

  • Addetti ciclo passivo
  • Back Office
  • Buyer, planner e logistici 
  • Contabili
  • Controller
  • Customer care
  • Help Desk
  • Hr Manager 
  • Hr business Partner
  • Ingegneri di processo
  • Inside Sales
  • Junior Project Manager / Project Engineer
  • Manutentori Specializzati 
  • Progettisti Meccanici e SW (PLC) 
L'esperienza dei nostri consulenti permette loro di posizionarsi anche nella selezione di personale dedicato a professioni emergenti o con forti competenze tecniche.

Ciò che ci distingue dai nostri competitor   

Per reclutare i profili migliori utilizziamo e combiniamo diversi strumenti e tecniche di sourcing:

  • Database nazionale di 1 milioni di candidati
  • Oltre 55.000 CV al mese 
  • Un network di web partner leader di mercato per garantire la visibilità delle tue offerte, oltre che advertising campaign customizzate
  • Una specializzazione di oltre 40 anni nell’head hunting, nell'approccio diretto e nella ricerca del talento
  • Un forte impegno per le pari opportunità e la promozione della diversità

Hai bisogno del servizio di consulenza a Bologna?

Sei alla ricerca di una consulenza personalizzata e customizzata sulla tua realtà aziendale per il servizio di ricerca e selezione di personale qualificato a Bologna ed Emilia Romagna? La specializzazione dei nostri di team di head hunter esperti nel loro settore di riferimento garantisce all’azienda cliente di entrare in contatto con i migliori impiegati e giovani professionisti qualificati ad oggi presenti nel mercato del lavoro. Oltre a questo, la nostra esperienza ci consente di unire alle competenze tecniche e trasversali anche le affinità con la mission ed i valori aziendali garantendo così la soddisfazione di azienda e professionista.

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