Le Nostre Soluzioni per il vostro recruitment

Selezione rigorosa

• Il Database

Un unico database con un elenco di più di 520.000 candidati, condivisi e aggiornati da tutti i nostri consulenti in Italia, fornisce l´accesso in tempo reale a informazioni dettagliate circa i candidati e ci permette di presentare prontamente professionisti del settore.

• Selezione del Candidato

I nostri consulenti incontrano tutti i candidati individualmente prima di presentarli ai clienti. I candidati sono selezionati secondo capacità professionali in termini di conoscenza ed esperienza (percorso professionale, formazione, abilità etc.) e attitudini interpersonali, che il consulente ha il compito di valutare
Proponiamo anche dei test tecnici, adattati a ogni tipo di posizione. Quando il colloquio è completato, il consulente verifica i titoli di studio del candidato e altri documenti. Inoltre, con l´autorizzazione del candidato, il consulente conduce un sistematico controllo delle referenze.

Adeguati strumenti di comunicazione

• Conoscenza del Web

La comunicazione online oggi gioca un ruolo prioritario nel processo di selezione.Page Personnel ha perciò sviluppato modelli adatti allo scenario di ogni selezione
Possiamo inserire le offerte di lavoro dei nostri clienti in un network di web partner targettizzato e scelto ad hoc, sia per le posizioni generaliste che per quelle specializzate. Questo approccio ottimizza in maniera significativa il processo di ricerca del candidato

• Esperienza approfondita nella comunicazione

Page Personnel mantiene strette relazioni con le principali testate della stampa Italiana, garantendo la giusta audience per la campagna di selezione sviluppata per i nostri clienti. Il nostro dipartimento di marketing e comunicazione è specializzato nel consigliare ai clienti la miglior scelta per media format
L´immagine corporate di Page Personnel assicura che gli annunci pubblicati ottengano massima visibilità.

Formazione Specifica

• Per lavoratori temporanei

I lavoratori temporanei possono trarre vantaggio da corsi di formazione mirati al loro tipo di lavoro (linguaggio tecnico, IT e sicurezza sul lavoro) o allo sviluppo personale (migliorare le doti comunicative, come avere successo durante un colloquio, ecc.)

• Per i consulenti

Page Personnel offre ai suoi team l´accesso a un´ampia scelta di corsi di formazione volti all´integrazione/arricchimento del proprio curriculum, tenuti durante la loro carriera in Page Personnel, nelle aree di loro competenza: strumenti e metodi, team management, abilità comunicative, ecc