Il 45% dei lavoratori valuta una nuova opportunità di lavoro per sviluppare nuove competenze. Alcuni consigli “testati ed approvati” aiutano a migliorare le competenze e forniscono nuove prospettive.

Un’ottima fonte da cui ottenere queste prospettive è TED Talks. TED è un portale dedicato ad “Idee degne di essere diffuse" e molte di queste idee si presentano sotto forma di consulenza professionale.

Un’opinione esterna è uno dei modi migliori per trovare la giusta prospettiva, e quando si tratta di decisioni importanti per la vita, il lavoro e la carriera è fondamentale ascoltare punti di vista differenti.

E uno dei modi migliori per valutare le cose in prospettiva è un TED talk motivante. Per chi non lo sapesse, TED è un’organizzazione no profit dedicata alle “idee che vale la pena condividere”, e molte di queste idee sono consigli per la carriera.

Ecco 18 risorse dal sito di TED che rappresentano un buon punto di partenza per chi ha bisogno di una prospettiva diversa sulla propria carriera.

Trovare il proprio percorso di carriera

1. Scott Dinsmore racconta la sua storia personale di quando ha lasciato un lavoro che lo rendeva infelice e, oltre a spiegare come trovare un lavoro che piace, illustra le ragioni contrarie ad accettare un lavoro solo per arricchire il proprio curriculum!

2. Il discorso di Susan Colantuono è diretto principalmente alle donne e chiede perché molte di loro rimangano “bloccate nel mezzo”. Con buoni spunti sia per uomini sia per donne, ecco i consigli per la carriera che probabilmente non avete mai ricevuto, un aiuto per salire di livello nella propria azienda.

3. Questo discorso può sembrare scanzonato per il modo di fare coinvolgente di Larry Smith, ma lasciategli raccontare perchè non avrete una carriera grandiosa!

4. Non direttamente inerente alle decisioni riguardanti il percorso lavorativo da seguire, Ruth Chang parla di come affrontiamo le decisioni importanti e offre una prospettiva di osservazione diversa.

5. Le interruzioni di carriera sono un’eventualità possibile. Carol Fishman Cohen affronta il tema della grande barriera che divide chi ha un lavoro da chi è disoccupato da molto tempo, e parla di come “rilanciarsi” nel modo migliore.

Leadership

6. Che cosa fa funzionare i team più efficienti? Margaret Heffernan crede che la coesione sociale sia la via da seguire, non un ambiente competitivo pieno di persone ultra produttive, ecco perchè è ora di abbandonare la scala gerarchica al lavoro.

7. Non esiste un manuale che insegna a essere leader, Fields Wicker-Miurin dice che si dovrebbe imparare dai grandi leader intorno a noi come ha fatto lei.

8. Sheryl Sandberg, che deve la sua fama a Facebook, si considera fortunata per essere nata in un’epoca in cui le donne possono avere una carriera brillante, ma si chiede perché debbano ancora oggi scegliere fra successo professionale e realizzazione personale. Ecco cosa dice a proposito del perché abbiamo troppe poche donne leader.

Produttività e performance

9. Lo psicologo del lavoro Adam Grant esplora tutti gli aspetti del dare, del ricevere e del coordinare, e di come questi influenzino le dinamiche sul posto di lavoro. Scopri se sei una persona che dà o che riceve.

10. Questo scambio di domande e risposte con Nancy Duarte su come offrire una presentazione di sé più persuasiva è pieno di spunti utili per creare la propria presentazione ed esporla in pubblico nel migliore dei modi.

11. Questa raccolta di sette studi di Dan Ariely su ciò che genera motivazione al lavoro presenta in pillole lo studio, i risultati e cosa significa motivazione, un concetto che va ben oltre il denaro.

12. Le ricompense tradizionali non sono sempre il modo migliore per motivare lo staff. Dan Pink inizia il suo TED talk con una “confessione” prima di sorprendervi con ciò che davvero motiva le persone al lavoro.

13. Casey Brown, consulente di pricing, spiega perché si deve parlare apertamente del proprio valore per essere pagati quanto si merita. Attraverso il racconto delle proprie sfide personali, spiega l’importanza del far sentire la propria voce.

Felicità al lavoro

14. Sopportate bene lo stress? Che cosa significa questo in realtà? L’idea che provare a evitare lo stress sia fondamentalmente controproducente è il primo di molti spunti dati da Kelly McGonigal.

15. Che cosa accade quando un biochimico emergente incontra il buddismo? Scoprite come la filosofia di vita buddista ha insegnato a Matthieu Ricard a rallentare il ritmo e a vivere consapevolmente.

16. Rimanete seduti alla scrivania dalle 9 del mattino alle 5 del pomeriggio con una pausa pranzo di 15 minuti? Eccovi alcuni consigli per la carriera da artisti, scrittori e altre persone creative per dare una scossa alla routine lavorativa.

17. Questa è da inoltrare al vostro capo: sembra che eliminare orari lunghi e inflessibili porti benefici sia al dipendente sia al datore di lavoro. Ecco l’inchiesta contro le ore eccessive di lavoro di Dan Kedmey.

18. Riprendendo la regola di San Benedetto, Nigel Marsh ha fatto un passo indietro nella sua carriera per cercare di lavorare sull’equilibrio lavoro-vita privata. Pensa di avere elaborato alcuni buoni metodi, sentiamo cosa dice a proposito di equilibrio fra vita privata e lavoro.

Siete alla ricerca di un cambiamento nella vostra carriera? Contattate uno specialista di Page Personnel oggi stesso.

Riepilogo:

Entrare in contatto con nuove idee e nuovi punti di vista può solo aiutare nello sviluppo della propria carriera. Salvate questa pagina e rivisitate queste ottime risorse TED quando sentite il bisogno di qualche nuova pospettiva di carriera. Altrimenti date un’occhiata al resto dei nostri consigli per la carriera per trarre ulteriore ispirazione.