Tu sei qui

Somministrazione di lavoro a tempo determinato ed indeterminato

Page Personnel è un’Agenzia Per il Lavoro con oltre 20 anni di esperienza nella ricerca e selezione.
Siamo in grado di fornire il servizio di somministrazione di personale su tutto il territorio italiano, rispettando la qualità che ci identifica tra le eccellenze del settore. 
 
Offriamo servizi di consulenza aziendale su misura al fine di favorire flessibilità occupazionale stipulando assunzioni con contratto di somministrazione a tempo determinato e indeterminato. 
 
Con un database di oltre 1 milione di professionisti condividiamo una rosa di candidati allineati a valori aziendali ed alle esigenze specifiche dell’azienda.

 

Vuoi sapere di più sul lavoro in somministrazione? 

Clicca qui o scrivici a [email protected]

 

La somministrazione di lavoro

Parliamo di somministrazione di lavoro quando:
 
  • Il lavoratore è assunto a termine o a tempo indeterminato dall’Agenzia per il Lavoro
  • L’Agenzia per il Lavoro stipula un contratto con la società utilizzatrice ed un contratto con il professionista, entrambi in forma scritta
  • L’Agenzia per il Lavoro esercita tutti gli adempimenti amministrativi legati alla costituzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro della persona assunta con contratto di somministrazione
  • La società utilizzatrice usufruisce delle competenze della persona nei ruoli e nelle mansioni accordate per tutta la durata del contratto
  • Il lavoratore compie la propria attività lavorativa seguendo le indicazioni della società utilizzatrice che si assume la responsabilità di controllare i risultati degli obiettivi raggiunti dalla persona
 
La persona assunta in somministrazione acquisisce i diritti della società utilizzatrice e la parità di trattamento rispetto ai dipendenti assunti dall’azienda. La retribuzione viene erogata dall’Agenzia per il Lavoro in qualità di datore di lavoro formale.
 

Somministrazione di lavoro a tempo determinato

La legge non pone limite all’utilizzo della somministrazione e la società non è tenuta a giustificare il motivo per il quale sta assumendo con contratto di somministrazione. Eventuali limitazioni quantitative inerenti al numero massimo di contratti di somministrazione che possono essere stipulati possono essere previsti dal CCNL dell’utilizzatore.
 

Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (Staff Leasing)

Il contratto di Staff Leasing può essere stipulato in ogni settore e ruolo del mercato entro il limite del 20% della forza lavoro assunta con contratto a tempo indeterminato.
 

Quando non si può sottoscrivere il contratto di somministrazione?

  • In sostituzione di lavoratori in sciopero
  • In aziende o dipartimenti aziendali in cui è stato sospeso o ridotto l’orario di lavoro per cassa integrazione
  • In presenza di licenziamenti collettivi di personale impiegato con le medesime mansioni nei 6 mesi precedenti, salvo diversamente pattuito dal contratto collettivo
  • Qualora i professionisti non abbiano effettuato la valutazione dei rischi in applicazione alla normativa sulla salute e sulla sicurezza

 

Vuoi sapere di più sul lavoro in somministrazione?

Clicca qui o scrivici a [email protected]