Assistente di Direzione

Milano e provincia Indeterminato EUR35.000 - EUR40.000 per anno View Job Description
Assistente di Direzione alla Presidenza e supporto all'Ufficio Marketing.

Aggiornato il 12/06/2025

  • Assistente di Direzione
  • Azienda storica leader di settore

Azienda

Affermata azienda di grandi dimensioni in Milano centro

Offerta

La persona che ricerchiamo verrà inserita nel pool della Segreteria di Presidenza e presterà, in piccola percentuale, anche Assistenza al dipartimento Marketing.

Le mansioni principali rientrano nei seguenti ambiti:

- Gestione agenda Business e Personale del Presidente;

- Office Assistant (gestione approviggionamento uffici, relazioni con i fornitori);

- Organizzazione riunione, gestione sale e logistica uffici;

- Supporto alla parte grafica dell'ufficio marketing;

- Family Assistant;

Competenze ed esperienza

Il/la candidato/a che ricerchiamo è un'Assistente di Direzione e/o una Personal Assistant, con almeno 3 anni di esperienza in ruoli ampi e contesti sfidanti, e che ha tra le competenze abilità nell'esecuzione grafica, a supporto parziale dell'ufficio Marketing.

La conoscenza fluente della lingua inglese è titolo essenziale, insieme ad un alto livello di utilizzo del pacchetto di Microsoft Office e di utilizzo del programma di Grafica INDESIGN.

Gradita la conoscenza di una terza lingua.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di inserimento a tempo indeterminato in un contesto estremamente solido e strutturato.

In un pool di Segreteria a supporto della direzione.

Il lavoro è in presenza h.9-18, NO SWARTWORKING.

Job ref
JN-052025-6740923

Riepilogo

Settore
Assistant & Office Support
Categoria
Assistenza di Direzione
Categoria
Business Services
Luogo di lavoro
Milano e provincia
Tempo
Indeterminato
Numero dell´offerta
JN-052025-6740923
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.