Capo settore commercio - Torino

Torino Permanente

Aggiornato il 09/06/2021

  • Capo settore commercio mondo bricolage - Torino
  • Per azienda leader della Grande Distribuzione Organizzata,settore casa/bricolage

Il nostro cliente

Per azienda leader della Grande Distribuzione Organizzata,settore casa/bricolage

Ruolo

Il candidato ideale avrà le seguenti responsabilità:

  • gestione di una squadra/team di 15/20 persone nel reparto di sua competenza
  • organizzare le attività quotidiane (orari, piano ferie, agenda attività, etc) nel rispetto delle procedure aziendali nell'area pagamento
  • garantire un'eccellente esperienza di vendita al cliente e formazione costante al team
  • sviluppare il percorso/carriera professionale dei membri del team
  • analisi continue sui dati e sull'esperienza di vendita del cliente; monitoraggio kpi's e gestione costi e fatturato dell'area di competenza
  • gestione ordini/stock magazzino

Il candidato prescelto

Il candidato ideale avrà le seguenti caratteristiche:

  • esperienza nel ruolo di capo settore/store manager/capo reparto in realtà strutturate della grande distribuzione (preferibile provenienza da aziende specializzate nel settore bricolage/casa) di almeno 3 anni
  • capacità di gestione/coordinamento del team
  • forte orientamento al risultato
  • Laurea/Master in discipline economiche
  • conoscenza della lingua inglese
  • richiesta mobilità sulla zona commerciale (Lombardia/Piemonte)

Cosa comprende l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

  • Si propone un percorso di inserimento e di sviluppo verso ruoli strategici dell'azienda.
  • Sistema premiante orientato a valorizzare sia le performance individuali che di team
Job ref
321119

Sommario dell´offerta

Settore
Settore/Ruolo
Settore/Funzione
Località
Tipo di contratto
Numero dell´offerta
321119
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.