CATEGORIE PROTETTE - HR Generalist

Milano e provincia Permanente

Pubblicato il 10/05/2021

  • Contesto all'avanguardia e stimolante
  • Ambiente di lavoro stimolante

Il nostro cliente

Importante Società di Ricerca Strategica.

Ruolo

Responsabilità:

  • Autonoma gestione dei processi di selezione, sia attraverso processi interni che con i rapporti con le agenzie per il lavoro e società di ricerca e selezione;
  • Gestione del processo di on boarding;
  • Gestione della formazione della popolazione aziendale su temi legati alla sicurezza e alla crescita di competenze, attraverso la raccolta del fabbisogno formativo e contatti con enti per la formazione e società di consulenza;
  • Gestione amministrativa del personale a livello di assunzioni, cessazioni e contrattualistica, incluse le comunicazioni obbligatorie agli enti;
  • Interfaccia con il consulente del lavoro nel trasferimento delle presenze, malattie, congedi e interfaccia per i dipendenti a 360 gradi;
  • Redazione della reportistica, di supporto alla divisione Finance, per il monitoraggio dei costi del personale e budget del personale per la pianificazione di eventuali nuovi inserimenti.

Il candidato prescelto

Requisiti:

  • APPARTENENZA ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE 68/99)
  • esperienza di almeno 2 anni nella funzione HR, all'interno di strutture complesse e moderne;
  • titolo accademico o equipollente;
  • ottima conoscenza della lingua inglese;
  • passione per l'ambito HR ed è motivato a lavorare a contatto con le persone;
  • motivazione e interesse per una crescita professionale e personale.

Cosa comprende l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

Job ref
JN-052021-2573314

Sommario dell´offerta

Settore
Settore/Ruolo
Settore/Funzione
Località
Tipo di contratto
Numero dell´offerta
JN-052021-2573314
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.