Digital Performance Manager

Milano Permanente EUR35.000 - EUR40.000

Aggiornato il 16/11/2021

  • Digital Performance Manager
  • Digital Marketplace Wine

Il nostro cliente

Marketplace digitale settore wine

Ruolo

La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e in forte espansione e dovrà gestire direttamente tutte le attività marketing dei portali, nazionali ed internazionali definendo dunque la strategia, pianificando degli investimenti e analizzandone gli impatti.

Descrizione:

  • Definizione, con il CMO e il CEO della società, della strategia di acquisizione tramite canali di paid advertising;
  • Gestione del budget media;
  • Set up, gestione e ottimizzazione di campagne di advertising principalmente sui canali Google Search, Google Shopping e Facebook Ads
  • Analisi delle performance e condivisione dei risultati con il Board

Il candidato prescelto

Requisiti:

  • Laurea;
  • Esperienza pregressa all'interno di Internet company e/o agenzie web nella gestione diretta di uno o più canali di paid media.
  • Spiccate doti analitiche e propensione all'analisi del dato che consenta di proporre soluzioni mirate per conseguire risultati eccezionali;
  • Ottima conoscenza della suite di Google Ads;
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, e comprovata esperienza con Google Analytics;
  • Naturalmente un/una wine lover!

Cosa comprende l'offerta

Cosa ti offriamo:

  • Un contesto dinamico, giovane e meritocratico dove si impara ogni giorno
  • Assunzione a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza del candidato
  • In ufficio non solo scrivanie e PC, ma calici e bottiglie: ogni settimana assaggi e degustazioni di vini condivise con il team!
Job ref
JN-092021-3597000

Sommario dell´offerta

Settore/Ruolo
Settore/Funzione
Località
Tipo di contratto
Numero dell´offerta
JN-092021-3597000
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.