HR Business Partner - Roma

Roma Permanente EUR30.000 - EUR32.000

Pubblicato il 01/06/2021

  • HRBP Roma
  • Settore Communications Technology

Il nostro cliente

Il nostro Cliente è un Gruppo Aziendale in forte crescita operante nel settore Information and Communications Technology.

Ruolo

Il candidato selezionato a diretto riporto dell'HR Manager e con un focus particolare nel recruiting di profili tipici operanti nel settore Technology, si occuperà di:

  • Garantire la corretta gestione del personale operativo della BU Cyber Security;
  • Gestire tutti gli aspetti contrattuali, retributivi e contributivi del personale;
  • Attività di ricerca e selezione del personale
  • Gestione dei principali processi HR (performance evaluation process, salary review process, reporting…);
  • Gestione delle attività di induction per il personale neoassunto;
  • Supervisione e mantenimento delle performance organizzative (KPI);
  • Implementare gli standard aziendali di gruppo e obiettivi per migliorare le prestazioni aziendali nei processi di onboarding, recruting e people administration.

Il candidato prescelto

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Laura in Materie Umanistiche o Economiche;
  • Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione autonoma di processi di recruiting di profili tecnici specificatamente appartenenti al settore ICT, Telco e maturata in realtà di Consulenza o all'interno di realtà operanti nel comparto Technology;
  • Conoscenza approfondita del mondo ICT;
  • Buona conoscenza del diritto del lavoro e della contrattualistica nazionale;
  • Buona conoscenza della Lingua Inglese;
  • Padronanza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.

Cosa comprende l'offerta

Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato;

RAL 30.000/ 32.000€;

Ottima opportunità di carriera.

Job ref
JN-062021-2916681

Sommario dell´offerta

Settore
Settore/Ruolo
Settore/Funzione
Località
Tipo di contratto
Numero dell´offerta
JN-062021-2916681
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.