Salva Back to Search Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Aggiornato il 14/04/2026Ottima opportunità di crescita.Possibilità di vedere un ampio spettro di attività HR.Azienda Realtà aziendale solida e strutturata, in crescita e con una forte attenzione all'evoluzione dei processi HR. L'organizzazione si distingue per un ambiente collaborativo, pragmatico e orientato alla qualità, dove il ruolo delle Risorse Umane ha un impatto concreto sul business. Il contesto è dinamico e professionalizzante, con relazioni costanti tra HR, management e partner esterni. L'azienda offre stabilità, attenzione alle persone e un ruolo centrale nella gestione amministrativa e contrattuale.Offerta Principali responsabilità:HR Admin e contrattualistica:Preparazione dei contratti di assunzione del personale diretto, inclusa la composizione della RAL e degli elementi retributivi (livello, superminimo, voci accessorie)Produzione di lettere contrattuali (assunzioni, proroghe, trasformazioni, conferme periodo di prova, cambi mansione, trasferimenti di sede), con gestione delle scadenze e delle firme di Direzione/ADGestione degli adeguamenti retributivi (cambi livello, premi, MBO)Monitoraggio dei periodi di prova, confronto con i responsabili di funzione e produzione della relativa documentazioneInterfaccia costante con lo studio paghe esterno per tutte le attività di amministrazione del personaleGestione e tracciamento di cambi appalto e cessioni di ramo d'azienda (attività di rilievo)Gestione presenze:Supporto nel monitoraggio di presenze, ferie, permessi, ROL tramite gestionale dedicatoSupporto ai dipendenti sull'utilizzo del portale presenzeApprovazione di alcune richieste di ferie e permessiCreazione e aggiornamento delle anagrafiche del personaleGestione dei badge aziendaliOnboarding:Invio comunicazioni di onboarding ai nuovi assuntiRaccolta documentazione assuntivaAccoglienza dei nuovi ingressi (in particolare figure di sede o responsabilità)Coordinamento con IT per la richiesta dei dispositivi aziendaliAttivazione delle visite mediche preassuntiveBenefit & Welfare:Gestione dei buoni pasto (Edenred): ordini, aggiornamenti tracciati Excel, gestione anomalie (smarrimenti, sostituzioni)Gestione dei buoni welfare previsti da PDR o accordi aziendaliControllo delle fatture in collaborazione con l'AmministrazioneRecruiting:Pubblicazione annunci su sito aziendale e LinkedInScreening dei CV (annunci e candidature spontanee)Gestione convenzioni e attivazione di stage universitariSomministrazione: Aggiornamento report lavoratori somministratiScambio operativo con le agenzie di somministrazione per attivazioni e proroghe contrattualiCompetenze ed esperienzaRequisiti:Laurea triennale o magistraleEsperienza di circa 5 anni in ruoli di HR Administration / Amministrazione del PersonaleOttima capacità di lettura e comprensione della busta pagaAutonomia nella gestione della contrattualistica e nella composizione della RALEsperienza nella reportistica HR amministrativaOttima conoscenza di Excel, incluse tabelle pivotBuon utilizzo di gestionali HR e sistemi di rilevazione presenzeCostituisce plus l'aver supportato attività sindacali a livello operativoConoscenza dell'inglese non strettamente necessariaCompleta l'offertaOttima opportunità di carriera.Job refJN-042026-6993616RiepilogoSettoreHuman ResourcesCategoriaHR GeneralistCategoriaTransport & DistributionLuogo di lavoroMilanoTempoIndeterminatoNumero dell´offertaJN-042026-6993616FlessibilitàSmart Working/Ibrido
