Salva Back to Search Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Aggiornato il 30/01/2025Importante realtà italiana ed internazionale, provincia di VercelliSenior Admin & Payroll, Inglese fluente (C1)AziendaL'azienda italiana di cui ci occupiamo è simbolo del Made in Italy nel mondo. Offre prodotti per tutte le esigenze, con un comune denominatore: la qualità. Ogni prodotto e servizio dell'azienda è il risultato dell'utilizzo delle migliori tecnologie, per garantire la massima qualità e durata nel tempo. Grazie alla qualità e alla sua attenzione alla sostenibilità, l'azienda è diventata un punto di riferimento per i consumatori in tutto il mondo, che cercano prodotti Made in Italy affidabili e sostenibili.OffertaLa risorsa, riportando al HR Director, si occuperà delle seguenti attività:- Gestire le pratiche inerenti l'amministrazione del personale, quali: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello/qualifica, redazione di lettere di assunzione/proroga, distacchi, comunicazioni obbligatorie di assunzione, proroga e cessazione; infortuni, scadenze contrattuali, richieste di anticipo TFR- Controllare la quadratura dei dati relativi alle presenze dei dipendenti, intervenendo in caso di anomalie inserendo direttamente specifici giustificativi di assenze quali infortunio, maternità e altri permessi previsti dalla Legge- Fornire allo Studio Paghe le variabili mensili utili all'elaborazione dei cedolini paga e verificarne la corretta esecuzione e coordinamento con società di consulenza esterne per la gestione payroll nei diversi paesi- Gestione amministrativa del personale in conformità con le normative locali- Fornire assistenza ai dipendenti in relazione a loro specifiche richieste in materia di retribuzioni, procedure amministrative e normative sul lavoro- Provvedere all'elaborazione della reportistica interna richiesta in relazione al personale- Supporto all'HR Director su progetti e tematiche HR strategiche- Supporto alle attività di preparazione del rapporto di sostenibilità e produzione di reportistica generale in aree afferenti alle risorse umane (HC, tasso di turnover, assenze, controllo ferie e permessi, KPI parità di genere)- La risorsa seguirà circa 130-150 dipendenti con una maggiore concentrazione in: Francia, Germania, Svizzera, Regno Unito, Spagna, USA, Medio Oriente, Cina e Singapore. Ogni mercato presenta una gestione specifica che richiede interazione con consulenti locali e l'adattamento alle peculiarità normative del paese - Collaborazione trasversale con i team interni (Finance, Legal, ecc.) e gestione dei sistemi HR tramite SAP SuccessFactors- Supervisione della contrattualistica e della gestione dei contenziosi, garantendo un supporto strategico e operativoCompetenze ed esperienza- Esperienza comprovata (5+ anni) in ruoli di HR Administration e Payroll internazionale- Laurea in materie giuridico-economiche e/o affini- Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro internazionale e dei processi payroll multipaese- Inglese fluente (sia scritto sia parlato)- Familiarità con SAP SuccessFactors o altri sistemi HRIS- Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e problem-solving- Predisposizione a lavorare in team multiculturali e capacità di adattamento a contesti diversificatiCompleta l'offertaOttima opportunità di carriera.Job refJN-122024-6614007RiepilogoSettoreHuman ResourcesCategoriaAmministrazione del PersonaleCategoriaIndustrial / ManufacturingLuogo di lavoroVercelli e provinciaTempoIndeterminatoNumero dell´offertaJN-122024-6614007