Perito Assicurativo (Rimini)

Rimini e provincia Indeterminato View Job Description
Per conto di Società Peritale, stiamo ricercando una figura di Perito Assicurativo per la filiale di Rimini, per la gestione dei territori della provincia e di San Marino.

Aggiornato il 16/06/2025

  • Società Peritale
  • Almeno 4 anni di esperienza pregressa come Perito Assicurativo

Azienda

Il nostro cliente è una Società Peritale con filiale a Rimini e che opera nel settore delle perizie nei Rami incendio e furto, RC terzi, RC prodotti, rischi tecnologici e guasti macchine.

Offerta

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Analisi tecnica dei sinistri, sia comuni che complessi, in diversi rami assicurativi (incendio e furto, RC terzi, RC prodotti, rischi tecnologici e guasti macchine)
  • Raccolta e valutazione della documentazione tecnica e peritale
  • Verifica e stima dei danni subiti
  • Relazione con i clienti e le Compagnie Assicurative per la gestione dei sinistri
  • Redazione di rapporti peritali

Competenze ed esperienza

La risorsa deve possedere i seguenti requisiti:

  • Diploma di Perito Tecnico/Geometra oppure Laurea in ambito Ingegneristico
  • Almeno 4 anni di esperienza pregressa in ambito peritale, preferibilmente su Rami Elementari
  • Ottima capacità di analisi e problem solving
  • Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con clienti o colleghi
  • Buone competenze informatiche (Pacchetto Office, Software gestionali di ultima generazione e App)
  • Patente di guida e disponibilità a brevi trasferte

Completa l'offerta

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Formazione continua

Contesto strutturato e professionale

Job ref
JN-012025-6641121

Riepilogo

Settore
Insurance
Categoria
Liquidatore/Loss Adjuster
Categoria
Insurance
Luogo di lavoro
Rimini e provincia
Tempo
Indeterminato
Numero dell´offerta
JN-012025-6641121
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.