Progettista Elettrico

Roma e provincia Indeterminato View Job Description
La divisione Engineering di Page Personnel, per importante realtà di ingegneria specializzata in ambito grandi infrastrutture operante su Roma, è alla ricerca di un Progettista Elettrico da inserire in organico

Aggiornato il 19/03/2025

  • Importante realtà di ingegneria con un focus sulle Infrastrutture
  • Ottime possibilità di carriera in un ambiente dinamico e strutturato

Azienda

Importante società di ingegneria che opera nel campo della sicurezza delle infrastrutture, progetta soluzioni tecnologiche e metodologie innovative, specializzata nella progettazione di importanti opere civili e infrastrutture

Offerta

  • Acquisizione delle specifiche del progetto, dei requisiti da norma e sviluppo del progetto
  • Avanzamento del progetto tramite prototipazione interna ed esterna con coordinamento con il resto del team
  • Controllo e verifica della documentazione di progetto e sviluppo dei elaborati tecnici
  • Redazione delle specifiche di collaudo
  • Redazione della documentazione tecnica necessaria per l'avvio della produzione
  • Computazione delle opere
  • Disponibilità all'esecuzione di sopralluoghi propedeutici alle opere da progettare

Competenze ed esperienza

  • Esperienza di almeno 1 anno nella progettazione di impianti elettrici
  • Laurea in Ingegneria Elettrica
  • Richiesta ottima conoscenza CAD, EXTEAM, E-PROJECT, INTEGRA
  • Ottima conoscenza degli strumenti Office

Completa l'offerta

  • ambiente dinamico e stimolante
  • crescita professionale
  • progetti di respiro nazionale
Job ref
JN-122024-6611616

Riepilogo

Settore
Engineering & Manufacturing
Categoria
Ingegnere Elettrico
Categoria
Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro
Roma e provincia
Tempo
Indeterminato
Numero dell´offerta
JN-122024-6611616
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.