Stagista Marketing

Milano e provincia Permanente

Aggiornato il 06/04/2022

  • Importante multinazionale operante nel settore beverage
  • Stagista Marketing

Il nostro cliente

Per importante multinazionale operante nel settore beverage, con brand noto in Italia e all'estero, ricerchiamo una/uno Stagista da inserire nell'organico.

Ruolo

La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:

  • Supportare i Brand Manager nella gestione delle leve del marketing mix, al fine di assicurare la corretta implementazione del Piano di Marketing per i brand del gruppo;
  • Partecipare alla gestione operativa delle attività ATL e BTL dei brand;
  • Supportare i Brand Manager nei progetti di packaging;
  • Interfacciarsi con il Trade Marketing per lo sviluppo dei materiali trade relativi al prodotto (folder, cataloghi…);
  • Supportare i Brand Manager nel coordinamento degli stakeholder esterni (PR, digital media, social) ed interni (altre funzioni aziendali e il team globale);
  • Collaborare con il centro media per l'implementazione dei piani di comunicazione.

Il candidato prescelto

Il/la candidato/a ideale dovrà avere i seguenti requisiti:

  • È preferibile aver svolto una breve esperienza in un ruolo simile in aziende del largo consumo o agenzie di comunicazione;
  • Buona conoscenza delle dinamiche media e degli strumenti di valutazione;
  • Eccellenti competenze informatiche (in particolare MS Excel / Power Point);
  • Ottima conoscenza dell'inglese scritta e parlata.



Preferibilmente automunito/a.

Cosa comprende l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

Job ref
JN-032022-5380705

Sommario dell´offerta

Settore
Marketing
Settore/Ruolo
Marketing Assistant
Settore/Funzione
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Località
Milano e provincia
Tipo di contratto
Permanent
Numero dell´offerta
JN-032022-5380705
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.