Store Manager Vicenza

Vicenza e provincia Indeterminato Leggi Descrizione del Lavoro
Store Manager -Vicenza

Aggiornato il 26/01/2026

  • Store Manager -Vicenza
  • Per storica Realtà retail Piccolo e Grande Elettrodomestico

Azienda

Per solida e strutturata realtà del settore retail, leader nella distribuzione di prodotti di elettronica di consumo, elettrodomestici e tecnologia, stiamo cercando un* Store Manager per il punto vendita di Vicenza

Offerta

  • Coordinare e supervisionare tutte le attività del punto vendita (vendite, stock, visual, KPI)
  • Gestire un team strutturato di addetti vendita e responsabili di reparto, garantendo un ambiente di lavoro motivante e orientato alla performance
  • Definire e monitorare gli obiettivi commerciali, intervenendo su leve gestionali e operativeAssicurare l'eccellenza del servizio al cliente, secondo gli standard qualitativi dell'azienda
  • Analizzare i dati di vendita e le performance del negozio, traducendo i numeri in azioni concreteInterfacciarsi con le funzioni centrali (acquisti, logistica, HR, marketing) per allineamento strategico

Competenze ed esperienza

  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di store management all'interno di contesti retail strutturati
  • Provenienza preferibilmente da realtà del settore elettronica, GDO o affini
  • Abitudine a gestire punti vendita di grandi dimensioni e un ampio assortimento di referenze
  • Capacità di leadership, problem solving, pianificazione e gestione delle priorità
  • Ottima padronanza degli strumenti informatici e capacità di lettura dei dati commerciali

Completa l'offerta

Ottima opportunità di lavoro.

Job ref
JN-072025-6803474

Riepilogo

Settore
Retail
Categoria
Store Management
Categoria
Retail
Luogo di lavoro
Vicenza e provincia
Tempo
Indeterminato
Numero dell´offerta
JN-072025-6803474
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.