Training & Development Specialist_Maternity Cover

Torino e provincia Indeterminato EUR40.000 - EUR45.000 per anno Smart Working/Ibrido

Aggiornato il 27/05/2024

  • Azienda multinazionale, zona Ivrea (TO)
  • Possibilità di smart working

Azienda

L'azienda è un punto di riferimento nel suo settore, un leader indiscusso grazie alla sua capacità di anticipare le tendenze di mercato e di offrire soluzioni innovative e all'avanguardia. Con un team di professionisti altamente qualificati, l'azienda investe costantemente in ricerca e sviluppo, ponendo sempre l'accento sulla qualità e sull'innovazione. Grazie a questo approccio orientato al futuro, l'azienda è in grado di offrire prodotti e servizi che si distinguono per l'elevata qualità, l'efficienza e l'affidabilità.

Job Description

Area formazione:

  • Analizzare i fabbisogni formativi tecnici e trasversali sia individuali che di team;
  • Gestire le attività di pianificazione e formazione, il benchmarking dei fornitori, la realizzazione di progetti ad hoc, la pianificazione e il monitoraggio dell'efficacia;
  • Gestire la relazione e la negoziazione con i principali fornitori di formazione, società di consulenza e organizzazioni specializzate;
  • Gestire la formazione finanziata dai fondi interprofessionali di categoria;
  • Gestire la registrazione della formazione (tutta la formazione interna ed esterna, tecnica e generica);
  • Supportare i manager nel controllo del budget della formazione;
  • Creare e gestire piani di formazione interna ad hoc per specifiche richieste di miglioramento delle skills;
  • Gestire i progetti di Academy interna;
  • Implementare e gestire il nuovo portale della formazione.



Sviluppo:

  • Gestire e aggiornare la Skill Matrix review con il Manager di riferimento;
  • Gestire il processo PDR e il portale delle prestazioni (formazione al manager, monitoraggio delle scadenze in tutti i processi e verifica dei documenti).
  • Supportare il processo di Talent Review;
  • Gestire con il team HR l'identificazione di possibili piani d'azione legati alla valutazione del processo di performance per ciascun dipendente;
  • Supportare la linea di business nel processo di performance e progressione di carriera.



Altre attività in ambito HR:

  • Gestione della collaborazione con scuole/università, ecc.;
  • Certificazione IATF Hr: gestione della documentazione;
  • Gestione e analisi delle exit interviews;
  • Supporto agli eventi e iniziative di employer branding;
  • Supporto al Direttore HR per l'analisi dell'engagement;
  • Analisi organizzativa.



Competenze ed esperienza

Requisiti richiesti:

  • Pregressa esperienza nella funzione Formazione e Sviluppo, maturata presso contesti aziendali strutturati o società di consulenza;
  • Ottime doti organizzative, di lavoro in team e capacità relazionali;
  • Ottima dimestichezza con i principali gestionali;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Disponibilità immediata.

Completa l'offerta

L'azienda offre un contratto a tempo determinato di un anno con le seguenti caratteristiche:

Stipendio

  • Lo stipendio offerto è competitivo e commisurato alle competenze e all'esperienza del candidato.



Smart working

  • L'azienda supporta il lavoro agile e lo smart working, offrendo la possibilità di lavorare da casa o da qualsiasi altro luogo, garantendo la massima flessibilità.



Azienda internazionale etica

  • L'azienda è internazionale ed è impegnata in progetti etici e di sostenibilità.
  • L'inclusione e l'equità sono valori fondamentali per l'azienda.



Formazione, coaching e mentoring

  • L'azienda offre programmi di formazione e corsi di aggiornamento per sviluppare le competenze del candidato.
  • Sono previsti programmi di coaching e mentoring con manager e colleghi.



Welfare

  • Sono previsti sconti su prodotti e servizi, vacanze e attività ricreative, nonché il supporto per la cura dei figli e la gestione delle emergenze.



Pc, smartphone e accessori:

  • Il candidato selezionato riceverà un computer portatile di ultima generazione.



Mensa

  • E' prevista l'indennità di mensa



In sintesi, l'offerta di lavoro rappresenta un'opportunità per lavorare in un'azienda internazionale etica, che valorizza la formazione, il benessere dei dipendenti e la flessibilità. Il pacchetto retributivo include uno stipendio competitivo, bonus e numerosi benefit.

Job ref
JN-052024-6428093

Riepilogo

Settore
Human Resources
Categoria
Training & Development
Categoria
Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro
Torino e provincia
Tempo
Indeterminato
Numero dell´offerta
JN-052024-6428093
Flessibilità
Smart Working/Ibrido
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.