Talent Trends 2025
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TALENT TRENDS 2025
Benvenuto in Talent Trends 2025 – Trasparenza per competere
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, avere accesso alle giuste informazioni può fare davvero la differenza. Per questo abbiamo creato uno strumento pratico e intuitivo, pensato per offrirti dati aggiornati e insight concreti sui trend del recruiting. Leggi di più
Talent Trends è parte di uno dei più ampi studi globali sui talenti. Abbiamo raccolto dati significativi per capire cosa pensano davvero i professionisti su temi chiave come la lealtà verso l’azienda, le aspettative salariali, la flessibilità e il benessere lavorativo.
Lo strumento ti permette di esplorare i dati in base alle tue esigenze, selezionando fino a due filtri tra Paesi, settori e funzioni aziendali. Puoi tornare a consultarlo ogni volta che vuoi: lo aggiorniamo costantemente con nuove informazioni.
Per restare sempre al passo con le ultime novità, ti consigliamo di salvare questa pagina tra i preferiti. Leggi meno
I nostri insight coprono:
50.000 Professionisti
51 Paesi
32 Funzioni lavorative
Tendenze del mercato del lavoro
Cosa cercano oggi i talenti
Intelligenza artificiale nel mondo del lavoro
Chi ha partecipato al nostro sondaggio?
Domande frequenti
Fornisce un’analisi basata sui dati e insight attuabili sul mercato del lavoro, per aiutare le aziende a orientarsi nei cambiamenti del mercato e a definire strategie HR efficaci.
Non è possibile selezionare sia la funzione che il settore contemporaneamente, nemmeno se non si seleziona il filtro paese.
Alcune sezioni del report includono menu a tendina che permettono di visualizzare i dati in modo personalizzato, per una comprensione più completa.
I dati globali mostrati nella vista predefinita dello strumento interattivo riflettono tutte le risposte raccolte.
Per le analisi di mercato più dettagliate (accessibili dal filtro in alto nella dashboard), ci siamo concentrati sui 45 mercati con il maggior numero di risposte, includendo anche viste regionali e globali. In totale, puoi visualizzare i dati da 51 località differenti.
Capendo ambizioni e aspettative dei talenti, le aziende possono progettare programmi di sviluppo efficaci e strategie di retention.
Comprendere trend chiave come retribuzione, cultura aziendale, flessibilità e crescita interna aiuta ad attrarre e trattenere i migliori.