Specialista Rami Elementari

Roma Indeterminato EUR35.000 - EUR40.000 per anno Smart Working/Ibrido Leggi Descrizione del Lavoro
Interessante opportunità professionale settore assicurativoSede Roma

Aggiornato il 11/06/2026

  • Interessante opportunità professionale settore assicurativo
  • Sede Roma

Azienda

Compagnia assicurativa attiva in Italia, parte di un grande gruppo internazionale del settore. Offre soluzioni nei rami danni e vita, tra cui protezione per persone, casa, salute, mobilità, risparmio e previdenza, con una presenza capillare sul territorio e un forte orientamento alla qualità del servizio.

Offerta

La risorsa inserita all'interno della Direzione Sinistri nella Funzione Sinistri Rami Elementari e Trasporti a diretto riporto del Responsabile del Polo Specialisti Rami Elementari, si occuperanno di:

  • liquidatore rami, in particolare property e infortuni;
  • gestione pratiche attenzionate con score antifrode
  • requisiti preferenziali : conoscenza processi antifrode



Competenze ed esperienza

  • laurea magistrale in giurisprudenza;
  • esperienza maturata nel ruolo in altre Compagnie Assicurative o Studi Legali, con competenza sul ramo property o nelle medesime tematiche;
  • buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint, etc….);
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • capacità di integrarsi in un team dinamico, buone doti di negoziazione e di problem solving.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera. Previsto contratto a tempo indeterminato. CCNL Ania range 40.000-45.000. Modalità di lavoro ibrida. Sede Roma Eur.

Job ref
JN-032026-6969611

Riepilogo

Settore
Insurance
Categoria
Liquidatore/Loss Adjuster
Categoria
Financial Services
Luogo di lavoro
Roma
Tempo
Indeterminato
Numero dell´offerta
JN-032026-6969611
Flessibilità
Smart Working/Ibrido
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.