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Per nostro cliente, importante realtà del settore IT, siamo alla ricerca di una figura di HR Assistant appartenente alle Categorie Protette Art. 1 da inserire nel Team Recruiting nella loro sede a Roma.
Sei appassionato del settore delle Risorse Umane e desideri contribuire alla gestione amministrativa in un contesto industriale strutturato? Stiamo cercando un HR Administration che supporti efficacemente il team delle Risorse Umane dell'azienda.
Per un' importante realtà internazionale operante nel settore beauty, ricerchiamo una figura HR Administration, sede di lavoro in provincia di Cremona. Il/ La candidato/a ideale sarà responsabile della gestione amministrativa delle risorse umane, garantendo precisione e conformità alle normative vigenti.
Sei un professionista delle risorse umane appartenente alle categorie protette? Questa è l'opportunità che fa per te: un ruolo di HR Generalist a Milano nel settore dei Servizi Finanziari/Bancari.
Stiamo cercando un professionista in grado di gestire le attività di amministrazione HR con competenza e precisione, assicurando un'eccellente comunicazione in inglese. La posizione richiede l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Stiamo cercando un HR Assistant appartenente alle categorie protette per entrare a far parte di un team nel settore dei servizi professionali. Il ruolo prevede la gestione di attività amministrative e di supporto nell'ambito delle risorse umane, con sede a Milano.
Il ruolo di HR Development Specialist nel settore manifatturiero offre l'opportunità di contribuire allo sviluppo e alla crescita del capitale umano all'interno di un contesto strutturato e stimolante. La posizione richiede competenze nella gestione HR e nella progettazione di piani di sviluppo, percorsi di leadership e piani di successione
Stiamo cercando un/una Jr HRBP, per azienda italiana leader nelle spedizioni internazionali e nella logistica.
Ruolo di HR Business Partner in una realtà leader nel settore automazione, Manufacturing and Production. La figura sarà punto di riferimento per manager e dipendenti, supportando i processi HR strategici e operativi: performance management, talent development, relazioni sindacali e progetti di engagement. Riporto diretto alla Direzione HR.
È un ruolo di HR Manager con responsabilità strategiche su performance, percorsi di crescita, recruiting e formazione, in un'azienda in forte evoluzione. Avrai l'opportunità di costruire e strutturare la funzione HR contribuendo allo sviluppo culturale, inclusivo e organizzativo dell'intera realtà.
We're looking for an experienced HR Business Partner to join our partner's Milan team and play a key role in shaping people strategy and culture. In this position, you'll work closely with business leaders to drive engagement, development, and performance across the organization - combining strategic perspective with hands-on impact in a dynamic, collaborative environment.
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