La ricerca del personale preposto alla contabilità e finanza all’interno di un’azienda svolge un’attività fondamentale all’interno dei flussi di lavoro dell’impresa. Per questo, saper selezionare la figura con il giusto profilo personale consente di ottenere risultati soddisfacenti e dare continuità ad un settore di mercato così complesso. Ne consegue che portare a termine una selezione del personale accurata, basata su principi professionali ben inseriti in un contesto aziendale, ti consente di ottimizzare tempo e denaro.Lavoro in contabilità e finanza: requisiti essenzialiPer poter ricercare il personale più qualificato nel campo dei bilanci e della finanza, le competenze da ricercare nei candidati sono:Prevalentemente una formazione economica: aver frequentato un istituto tecnico del settore economico seguita da un percorso accademico nello stesso ambito sarà funzionale per il candidato. Avrà infatti acquisito durante il ciclo di studi delle nozioni molto vantaggiose - sia teoriche che pratiche - di diritto, economia, commercio e finanza. Questo percorso sarà molto utile anche per lo sviluppo di carriera per raggiungere posizioni manageriali, come quella di un responsabileOttime conoscenze informatiche per il pacchetto Office (più particolarmente per Excel) e per i sistemi operativi Windows e Mac. L’essere in possesso per un contabile o finanziere di un certificato Ecdl avanzato garantirà inoltre anche le competenze pratiche. In aggiunta, analizzare e conoscere anche gli altri tipi di programmi per la contabilità segnalati dal candidato e che dichiara di aver utilizzato può essere d’aiuto per capire il livello generale di competenze acquisite con l’esperienzaAnche delle buone doti comunicative con i propri contatti e i propri fornitori non sono da sottovalutare: questo aspetto favorirà un rapporto interpersonale più stabileIn ultimo, le mansioni principali che dovrà saper svolgere sono: registrazioni (di Prima Nota, di fatture passive e pagamenti), pagamenti via telematica e riscossioni, predisposizione dati per Bilancio, ammortamenti tasse. Ogni competenza aggiuntiva presente nel curriculum costituirà un punto a favore del candidatoHead Hunter contabilità e finanzaQuando si parla di recruiting di giovani professionisti qualificati, il team Finance di Page Personnel Italia, grazie ai suoi consulenti specializzati nel mercato contabile e finanziario, può fornirti il giusto know how per trovare il ruolo più adatto alle competenze e alle disponibilità del candidato o capire le esigenze del cliente e proporre dei profili che consentano il raggiungimento degli obiettivi aziendali, sia per imprese operanti sul territorio nazionale, che internazionale.Le nostre competenze ci consentono di fornire un servizio professionale su posizioni a tempo indeterminato e determinato, su un target aziendale che comprende la piccola azienda fino alla multinazionale. Se desideri entrare in contatto con un nostro consulente del lavoro per approfondire le esigenze di ricerca e selezione del personale in ambito contabile e finanziario e guidarti ad una corretta analisi dei candidati di potenziale compila il form.Se desideri approfondire le medie retributive dei giovani professionisti qualificati nella contabilità e finanza scopri i nostri studi di retribuzione e scarica l'eBook.Cosa cercano i talenti tech?Il punto di vista di migliaia di professionisti tech in Europa nel report Talent Trends Technology. Approfondisci Cerchi un lavoro in Finance & Accounting?Se sei alla ricerca di un'opportunità di lavoro che possa portarti al prossimo livello della tua carriera, sei nel posto giusto! Ti offriamo una vasta scelta di opportunità di carriera in diversi settori e città, che potrebbero essere la tua prossima grande sfida professionale. Candidati ora nel settore Finance & Accounting Gli ultimi trend del settore Finance & Accounting 4 trend FinTech che miglioreranno il futuro del lavoro finanziario4 trend FinTech che miglioreranno il futuro del lavoro finanziario: Blockchain, Robo advisers, Mobile wallets e Peer-to…By Page Personnel4 min lettura Entra in contatto con noiSei un’azienda e desideri approfondire le esigenze di selezione del personale? Compila il form per entrare in contatto con un head hunter di Michael Page. Nome* Cognome* Mail aziendale* Job Title* Azienda* Telefono* Area/Settore* - Scegliere -Banking & Financial ServicesConsultancy & StrategyDigital & New MediaEngineering & ManufacturingExecutive SearchFashionFinance & AccountingHealthcare & Life SciencesHuman ResourcesInformation TechnologyInsuranceInterimMarketingOil & GasAltroProcurement & Supply ChainProperty & ConstructionRetailSalesTax & Legal Regione* - Scegliere -AbruzzoBasilicataCalabriaCampaniaEmilia RomagnaFriuli Venezia GiuliaInternazionaleLazioLiguriaLombardiaMarcheMolisePiemontePugliaSardegnaSiciliaToscanaTrentino Alto AdigeUmbriaValle d'AostaVeneto Seleziona un'opzione* - Scegliere -Sono in cerca di lavoroVorrei assumere personale ora Desidero assumere personale...** Campi obbligatoriCliccando su Invia, l'utente accetta che tali informazioni, indirizzo e-mail e qualsiasi altra informazione personale su questo sito Web vengano raccolti, conservati, utilizzati e divulgati in conformità con i termini e condizioni e l'Informativa sulla privacy. 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