Agenzia per il lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale contabilità e finanza

La ricerca del personale preposto alla contabilità e finanza all’interno di un’azienda svolge un’attività fondamentale all’interno dei flussi di lavoro dell’impresa. Per questo, saper selezionare la figura con il giusto profilo personale consente di ottenere risultati soddisfacenti e dare continuità ad un settore di mercato così complesso. Ne consegue che portare a termine una selezione del personale accurata, basata su principi professionali ben inseriti in un contesto aziendale, ti consente di ottimizzare tempo e denaro.

Lavoro in contabilità e finanza: requisiti essenziali

Per poter ricercare il personale più qualificato nel campo dei bilanci e della finanza, le competenze da ricercare nei candidati sono:

• Prevalentemente una formazione economica: aver frequentato un istituto tecnico del settore economico seguita da un percorso accademico nello stesso ambito sarà funzionale per il candidato. Avrà infatti acquisito durante il ciclo di studi delle nozioni molto vantaggiose - sia teoriche che pratiche - di diritto, economia, commercio e finanza. Questo percorso sarà molto utile anche per lo sviluppo di carriera per raggiungere posizioni manageriali, come quella di un responsabile

• Ottime conoscenze informatiche per il pacchetto Office (più particolarmente per Excel) e per i sistemi operativi Windows e Mac. L’essere in possesso per un contabile o finanziere di un certificato Ecdl avanzato garantirà inoltre anche le competenze pratiche. In aggiunta, analizzare e conoscere anche gli altri tipi di programmi per la contabilità segnalati dal candidato e che dichiara di aver utilizzato può essere d’aiuto per capire il livello generale di competenze acquisite con l’esperienza

• Anche delle buone doti comunicative con i propri contatti e i propri fornitori non sono da sottovalutare: questo aspetto favorirà un rapporto interpersonale più stabile

• In ultimo, le mansioni principali che dovrà saper svolgere sono: registrazioni (di Prima Nota, di fatture passive e pagamenti), pagamenti via telematica e riscossioni, predisposizione dati per Bilancio, ammortamenti tasse. Ogni competenza aggiuntiva presente nel curriculum costituirà un punto a favore del candidato