Store Manager Firenze

Firenze e provincia Indeterminato EUR45.000 - EUR47.000 per anno Leggi Descrizione del Lavoro
Per importante realtà italiana del settore luxury fashion & accessories, siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire all'interno della boutique di Firenze

Aggiornato il 28/05/2026

  • Store Manager Firenze
  • importante realtà italiana del settore luxury fashion & accessories

Azienda

importante realtà italiana del settore luxury fashion & accessories

Offerta

  • Coordinare e motivare il team di vendita, favorendo un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla performance
  • Garantire un'eccellente customer experience, curando ogni fase della relazione con il cliente
  • Monitorare KPI commerciali e performance dello store, implementando azioni strategiche per il raggiungimento dei risultati
  • Gestire attività operative e organizzative del punto vendita (turni, stock, visual merchandising, procedure)
  • Assicurare il rispetto degli standard qualitativi e dell'immagine del brand
  • Sviluppare relazioni fidelizzate con clientela locale e internazionale



Competenze ed esperienza

  • Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager, preferibilmente nel settore luxury/fashion
  • Forte orientamento al cliente e sensibilità per il prodotto
  • Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving
  • Approccio analitico e orientamento agli obiettivi
  • Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus
  • Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend



Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

Job ref
JN-102025-6848417

Riepilogo

Settore
Retail
Categoria
Store Management
Categoria
Retail
Luogo di lavoro
Firenze e provincia
Tempo
Indeterminato
Numero dell´offerta
JN-102025-6848417
 

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.