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Miglioriamo la vita delle persone.
Per realtà strutturata e in crescita nel settore Engineering & Manufacturing, ricerchiamo un/una HR Generalist con focus sulla selezione tecnica, che avrà il compito di presidiare i principali processi HR, con particolare attenzione al recruiting di profili ingegneristici e tecnici (R&D, Progettazione, Produzione, Qualità, Supply Chain, Automazione).
Selezioniamo un HR Specialist - Amministrazione del Personale per un ruolo strategico all'interno del dipartimento delle risorse umane. Il candidato ideale avrà competenze solide nella gestione amministrativa del personale e nel garantire la conformità normativa.
Sono alla ricerca di un/a Payroll Specialist per supportare il dipartimento Risorse Umane nella gestione delle attività di elaborazione paghe e contributi. Il candidato ideale sarà responsabile di garantire un processo di payroll accurato e conforme alle normative vigenti.
Per realtà produttiva del settore FMCG con sede a Vicenza, ricerchiamo HR Business Partner (M/F) con esperienza per supportare l'organizzazione nella gestione completa delle attività HR operative, fungendo da punto di contatto tra la Direzione, i referenti aziendali e i responsabili di produzione/turno.La figura avrà un ruolo fortemente hands-on e orientato al business, seguendo in prima persona i principali processi di gestione del personale.
Stiamo cercando un/una HR Administration Specialist che sarà responsabile della gestione accurata e puntuale del processo paghe, garantendo la piena conformità alle normative vigenti in materia di lavoro, fiscalità e previdenza. La risorsa supporterà le funzioni HR, Finance e Compliance assicurando la corretta elaborazione delle retribuzioni e la gestione amministrativa del personale, in un contesto aziendale dinamico e in evoluzione.
Stiamo cercando un HR Administration Specialist per il settore Fashion & Sportswear a Torino. Il candidato ideale avrà un forte orientamento alla gestione amministrativa delle risorse umane.
Ruolo di HR Business Partner in una realtà leader nel settore automazione, Manufacturing and Production. La figura sarà punto di riferimento per manager e dipendenti, supportando i processi HR strategici e operativi: performance management, talent development, relazioni sindacali e progetti di engagement. Riporto diretto alla Direzione HR.
HR Manager per costruire la funzione People.
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