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Inserimento di una figura di HRBP - HR Generalist con l'obiettivo di unire le attività che oggi sono distribuite tra management interno e fornitori esterni, con la presenza di diversi strumenti.
HR Specialist a supporto del Senior HR Manager, con focus su rete Retail: recruiting, onboarding, contratti, documentazione, reportistica e coordinamento con Boutique e funzioni interne.
Responsabile della strategia e dei processi di Talent Acquisition a livello di gruppo, operando in un contesto complesso e caratterizzato da forte competizione sui talenti. Guida l'evoluzione dei canali, delle relazioni e dei processi, rendendoli più strutturati, data-driven ed efficaci.
Primaria realtà internazionale operante nel brokeraggio assicurativo ricerca un/una Account Executive da inserire all'interno del team commerciale. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, offrendo consulenza specializzata e soluzioni assicurative personalizzate.
L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda.
Per realtà internazionale operante nel settore fashion & luxury, siamo alla ricerca di una figura di Credit Specialist da inserire all'interno del dipartimento Finance, a diretto riporto dell'Head of Administration.
Il ruolo di Business Developer - Shipping & Energy Trading offre un'opportunità eccellente per chi desidera sviluppare competenze e contribuire al successo del dipartimento Sales. La posizione richiede una forte capacità di negoziazione e un'attenzione particolare alla gestione delle relazioni con i clienti.
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