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L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda.
Inserimento di una figura di HRBP - HR Generalist con l'obiettivo di unire le attività che oggi sono distribuite tra management interno e fornitori esterni, con la presenza di diversi strumenti.
This HR Business Partner will support the HR Director in shaping the HR function in Italy, across integration and organizational development. The role combines operational focus - HR admin, contracts and integration - with exposure to recruitment, training and people strategy. Initially 70% operational and 30% strategic, it will evolve over 12-18 months as HR foundations are consolidated
Responsabile della strategia e dei processi di Talent Acquisition a livello di gruppo, operando in un contesto complesso e caratterizzato da forte competizione sui talenti. Guida l'evoluzione dei canali, delle relazioni e dei processi, rendendoli più strutturati, data-driven ed efficaci.
L'Executive Assistant a Milano supporta i dirigenti chiave nel settore dei servizi finanziari, gestendo le attività amministrative e organizzative quotidiane. Il ruolo richiede precisione, discrezione e capacità di gestire molteplici priorità in un ambiente dinamico e stimolante.
Stiamo cercando un Personal Assistant per supportare la vita Professionale del Ceo di un single Family Office.Questa posizione richiede capacità organizzative eccellenti e l'abilità di gestire compiti complessi con precisione e riservatezza
Office & Commercial Coordinator - settore biomedicale
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