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Overview del mercato italiano
Qual è l'impatto di questi trend nel mercato italiano?
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Gli insights presenti nel report
Flessibilità
La flessibilità sul luogo di lavoro non è più un'opzione, bensì un need dei candidati. Come puoi conciliare le esigenze aziendali con le preferenze dei dipendenti?
DE&I
L'equilibrio vita-lavoro è un must-have per i professionisti. I lavoratori sono sempre più attenti a tematiche di inclusività e discriminazione. Come può la tua azienda creare una cultura adatta a tutti?
Intelligenza Artificiale
Le speculazioni su come l'IA trasformerà il mercato del lavoro si sono moltiplicate negli ultimi tempi e continueranno in futuro. Come l'incertezza relativa a questa nuova tecnologia sta impattando i lavoratori?
Come Talent Trends può supportare la tua crescita aziendale?
Attrarre i migliori talenti:
Metti in pratica strategie di recruiting basate su insights e dati concreti relativi ai need dei candidati.
Trattenere i migliori talenti:
Assicura un elevato tasso di soddisfazione per i tuoi top performer.
Vantaggio competitivo:
Distinguiti dalla concorrenza.
Tomaso Mainini
Senior Managing Director Italy & Turkey
Dalla nostra indagine, è emerso un gap nelle aspettative sul mercato del lavoro, con implicazioni significative per chi cerca di assumere o trattenere talenti.
I need dei lavoratori, oggi, vanno ben oltre richieste di stipendi competitivi e flessibilità. I datori di lavoro si trovano quindi ad affrontare pressioni crescenti in un contesto aziendale in rapida evoluzione.
Qual è il punto di incontro tra aziende e candidati?FAQs
Page Personnel Talent Trends 2024
Benvenuto nel report esclusivo Talent Trends 2024 presentato da PageInsights.
Talent Trends è il nostro studio globale dedicato ai professionisti qualificati. Attraverso analisi basate sui dati e approfondimenti sul mercato del lavoro, ci impegniamo a supportare i nostri clienti nell'elaborazione di strategie efficaci per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Il nostro report per il 2023 ha evidenziato un cambiamento significativo nel mondo del lavoro, che abbiamo definito "La rivoluzione invisibile". Ma la situazione si è nuovamente evoluta per il 2024.
Da un lato, i need dei lavoratori vanno ben oltre stipendi competitivi e flessibilità. Dall'altro, i datori di lavoro si trovano ad affrontare pressioni crescenti in un contesto aziendale in rapida evoluzione, che rende più difficile trovare un punto d'incontro tra aziende e candidati.
Mettere in campo strategie universali, che funzionino per tutti, sta diventando una sfida sempre più ardua - che noi abbiamo definito "Expectation Gap".
Puoi esplorare le implicazioni per la tua azienda all'interno di questa pagina. Troverai un'overview globale, un focus sul mercato locale, e potrai approfondire i dati con il nostro tool interattivo.