Digital & New Media

Ricerca e selezione del personale comunicazione digitale

La comunicazione aziendale è un settore che abitualmente viene associato al marketing grazie alla complicità dello sviluppo delle nuove piattaforme comunicazionali. Del resto, la digitalizzazione delle imprese ha portato molte di esse a voler internalizzare l’attività di comunicazione digitale dell’impresa e, di conseguenza, dover ricercare una figura adatta e idonea a svolgere queste attività.

Negli ultimi anni, la comunicazione digitale si è affermata come settore di centrale importanza e sono sempre in aumento le aziende che ricercano professionisti in grado di rispondere alle innovazioni tecnologiche e comunicative.

Comunicare nel modo giusto è essenziale per le aziende, ancor più nel business moderno, dove i consumatori interagiscono fra loro ancor prima che con l’azienda: è pertanto fondamentale che la mission aziendale sia trasmessa coerentemente con le azioni messe in atto dalle aziende. In tal senso, i professionisti del settore devono essere in grado di implementare una strategia comprensiva delle molteplici variabili presenti e di destreggiarsi tra le sfide delle moderne reti di comunicazione.

Head hunter comunicazione digitale

In Page Personnel selezioniamo le figure professionali più adatte per trasmettere i valori dell’azienda, partendo proprio dai contenuti: è, infatti, di centrale importanza che la comunicazione rispecchi coerentemente gli obiettivi ed i valori aziendali e che le risorse impiegate siano ambasciatori del Brand.

Nella ricerca e selezione del personale della comunicazione digitale è importante affidarsi a professionisti che possano ricercare candidati di potenziale e talento, che comprendano appieno l’importanza della reputation aziendale. Al giorno d’oggi è necessario che un’impresa curi attentamente la propria attività di comunicazione, riducendo a zero il margine di errore: rimediare è spesso difficile e perdere la fiducia dei consumatori può costituire un danno gravissimo sia per l’immagine e la credibilità di un brand che per il business.

Lavoro nella comunicazione e marketing digitale

Nella ricerca del personale nell’ambito della comunicazione digitale, in Page Personnel poniamo attenzione alle competenze digitali richieste dalle imprese, dopo un’attenta valutazione delle specifiche necessità aziendali.

Se la comunicazione digitale deve tener conto della corretta divulgazione dei valori aziendali, il personale preposto a tale scopo deve essere dotato di preparazione specifica, in modo da essere competitivi nei confronti dei principali competitor.

Tra le competenze richieste per la selezione di personale qualificato, selezioniamo candidati in possesso di Digital Hard Skill e Digital Soft Skill. Le prime sono Competenze Digitali tecniche molto specifiche e quantificabili, acquisite dai candidati tramite esperienze, corsi di formazione e specializzazioni. Le Digital Soft Skill richieste riguardano, invece, la formazione personale del candidato: capacità di utilizzo dei basilari strumenti digitali, abilità di team working, di valutazione e risoluzione dei problemi, di analisi e infine corretta communication del messaggio aziendale.

Ci occupiamo da sempre di selezionare personale altamente qualificato per aziende che necessitano di un’integrazione nel loro organico e offre opportunità lavorative di alto livello. Come leader nel settore recruitment sul mercato europeo, si occupa da anni di mettere in contatto candidati - dotati di competenze elevate - con imprese moderne ed efficienti, pronte ad affrontare le sfide del futuro.

Uno dei punti di forza della nostra azienda è la presenza di personale specializzato in diversi settori operativi con anni di esperienza, che hanno permesso ai nostri consulenti del lavoro di configurarsi come esperti nella ricerca di personale qualificato. Il processo di selezione parte da un’attenta valutazione delle necessità imprenditoriali dell’azienda che sceglie Page Personnel come partner di carriera, seguita da un’analisi della situazione organica attuale, per approdare alla formulazione di profili professionali adeguati.

Selezione del personale comunicazione digitale

I consulenti del lavoro esperti che fanno parte del team Digital & New Media, sono professionisti che operano all'interno del mercato del lavoro da quando il Brand è nato e sono profondi conoscitori del mercato della selezione di personale nel settore della comunicazione digitale e dei nuovi media. Se vuoi entrare in contatto con un nostro consulente del lavoro per approfondire le tue esigenze di selezione del personale e trovare il candidato ideale in linea per competenze tecniche, soft, mission e valori aziendali, compila il form per richiedere un primo contatto.

Se desideri avere visibilità delle medie retributive all'interno del mercato del lavoro della comunicazione digitale dei profili maggiormenti richiesti dal mercato, abbiamo raccolte tutte le informazioni all'interno di un documento che è scaricabile dalla pagina dedicata. Scopri subito gli studi di retribuzione del marketing digitale.