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Miglioriamo la vita delle persone.
Stiamo cercando un Vice Responsabile di Produzione (m/f) orientato ai risultati per un'opportunità nel settore industriale/manifatturiero. Questa posizione, situata a Riese (TV), richiede competenze tecniche solide e una passione per l'ottimizzazione dei processi produttivi.Sede: Treviso (province)Plant di Altivole
Per Azienda operante nel settore della progettazione e produzione di attrezzature per la movimentazione industriale siamo alla ricerca di un Responsabile della Pianificazione e Programmazione della Produzione da inserire nel team Operations.
Per realtà produttiva del settore FMCG con sede a Vicenza, ricerchiamo HR Business Partner (M/F) con esperienza per supportare l'organizzazione nella gestione completa delle attività HR operative, fungendo da punto di contatto tra la Direzione, i referenti aziendali e i responsabili di produzione/turno.La figura avrà un ruolo fortemente hands-on e orientato al business, seguendo in prima persona i principali processi di gestione del personale.
Sono alla ricerca di un/una HR Specialist con solida esperienza nella gestione e nello sviluppo delle persone, in grado di seguire l'intero ciclo di vita del dipendente.La risorsa sarà un punto di riferimento interno per tutte le attività HR, occupandosi di recruiting, amministrazione del personale, formazione, welfare e offboarding.
Ruolo di HR Business Partner in una realtà leader nel settore automazione, Manufacturing and Production. La figura sarà punto di riferimento per manager e dipendenti, supportando i processi HR strategici e operativi: performance management, talent development, relazioni sindacali e progetti di engagement. Riporto diretto alla Direzione HR.
Per importante realtà internazionale operante nel settore dei servizi IT e della consulenza, stiamo cercando una figura di HR Generalist, con un focus prevalente su recruiting, formazione e sviluppo del personale.
Stiamo cercando un/una HR SPECIALIST, per azienda italiana leader nelle spedizioni internazionali e nella logistica.
This HR Business Partner will play a key role in shaping and evolving the HR function in Italy, working closely with the HR Director on integration, people strategy, and organizational development. The role provides a natural evolution from building foundations to shaping people strategy within an international and expanding organization.
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