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Stiamo cercando un Vice Responsabile di Produzione (m/f) orientato ai risultati per un'opportunità nel settore industriale/manifatturiero. Questa posizione, situata a Riese (TV), richiede competenze tecniche solide e una passione per l'ottimizzazione dei processi produttivi.Sede: Treviso (province)Plant di Altivole
Per Azienda operante nel settore della progettazione e produzione di attrezzature per la movimentazione industriale siamo alla ricerca di un Responsabile della Pianificazione e Programmazione della Produzione da inserire nel team Operations.
Per realtà produttiva del settore FMCG con sede a Vicenza, ricerchiamo HR Business Partner (M/F) con esperienza per supportare l'organizzazione nella gestione completa delle attività HR operative, fungendo da punto di contatto tra la Direzione, i referenti aziendali e i responsabili di produzione/turno.La figura avrà un ruolo fortemente hands-on e orientato al business, seguendo in prima persona i principali processi di gestione del personale.
Per importante e storica azienda attiva nell'importazione e distribuzione di prodotti alimentari destinati all'HoReCa, siamo alla ricerca di un Addetto/a all'Ufficio Acquisti, per la sede di RomEstInserita nel team Procurement, la risorsa gestirà i rapporti con i fornitori, seguendone la ricerca, la selezione e la valutazione, e si occuperà inoltre del monitoraggio e della gestione dei vari magazzini.
Per realtà industriale del settore plastico, ricerchiamo un/una People Talent Specialist (M/F) da inserire a supporto dell'area Risorse Umane. La figura lavorerà a diretto contatto con l' HR Manager, con l'obiettivo di migliorare l'efficacia dei processi di ricerca e selezione e rafforzare le attività di employer branding.
Responsabile produzione Verniciatura in polvere
Rinomata Società InsurTech presente a livello nazionale, in forte sviluppo, ricerca una figura di Training & Onboarding Specialist.
Responsabile della strategia e dei processi di Talent Acquisition a livello di gruppo, operando in un contesto complesso e caratterizzato da forte competizione sui talenti. Guida l'evoluzione dei canali, delle relazioni e dei processi, rendendoli più strutturati, data-driven ed efficaci.
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