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Ricerca del personale edile e costruzioni

Grazie alla divisione Proprety & Construction, in Page Personnel forniamo un servizio di ricerca e selezione del personale in ogni ambito dell’edilizia e costruzioni. Selezionare figure professionali in ambito edile, significa ricercare personale qualificato e specializzato, in grado di impiegare le proprie conoscenze e capacità nei vari settori dell’edilizia. In accordo con le esigenze dell’azienda cliente, verranno selezionate tutte le figure professionali che hanno attinenza all’ambito dell’edilizia per imprese multinazionali e piccole medie imprese.

Grazie all’esperienza ventennale e alla presenza capillare su tutto il territorio italiano, la divisione Proprety & Construction è in grado di offrire un servizio completo e customizzato in base alle richieste dell’azienda cliente.

 

Lavoro: le figure ricercate nel settore edile e costruzioni

 

  • Architetto
  • Asset Manager
  • Capocantiere
  • Contract Manager
  • Energy Manager
  • Facility Manager
  • Geometra di Cantiere
  • HSE Engineer
  • Ingegnere Civile
  • Ingegnere Strutturista
  • Interior Designer
  • Manutentore
  • Progettista HVAC
  • Project Manager
  • Property Manager
  • Valutatore Immobiliare

 

Personale edile e costruzione, responsabilità

 

Nell’ambito dell’edilizia e delle costruzioni edili, le responsabilità e le competenze del personale variano a seconda del ruolo e della figura professionale di riferimento, le principali delle quali sono:

 

  • Sicurezza: l’applicazione delle norme di sicurezza è un requisito fondamentale per il lavoro nell’ambito edile, per la prevenzione di infortuni e malattie professionali. L’operaio si impegnerà a osservare le misure previste dalla legge; mentre le figure di maggiori responsabilità avranno altresì il compito di sorvegliare il loro rispetto da parte di tutto il personale.

 

  • Conoscenze tecniche e professionali: conoscere il disegno tecnico e le normative edili è fondamentale per la costruzione di edifici, l’attuazione dei progetti commissionati dall’azienda e l’attuazione delle direttive della stessa. Tali conoscenze e capacità verranno richieste al personale di tutti i livelli, insieme alla conoscenza delle logiche di progettazione (civili e industriali).

 

  • Competenze relazionali: doti comunicative e capacità di collaborazione rappresentano requisiti di rilevo per il supporto e l’aiuto delle attività lavorative nei vari settori dell’edilizia e delle costruzioni.

 

  • Capacità gestionali: per i responsabili di cantiere e le figure manageriali si richiedono capacità gestionali per l’organizzazione del lavoro, dei dipendenti e delle risorse economiche.
  • Facility Manager

Agenzia per il Lavoro: Assunzioni nell'edilizia e costruzioni

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Attività del personale edile e costruzione

Le attività in ambito edile e costruzione si rivolgono sia a pubblici che privati e riguardano:

 

  • Costruzione e manutenzione: attività di costruzione e manutenzione di fabbricati, opere murarie, lavori murali per installazione e rimozione impianti, per pubblici e privati
  • Demolizione: demolizione e rimozione di opere edili, per pubblici e privati
  • Decorazione e restauro: tinteggiatura, verniciatura, decorazione e rivestimenti in vari materiali (legno, metallo, pietre naturali, etc.), pavimentazioni
  • Impianti: impianti elettrici, di riscaldamento e condizionamento, impianti civili e industriali

 

Quando guadagnano i dipendenti di un’impresa edile?

In base al ruolo e alle responsabilità, ogni professionista che opera all’interno del settore edile e costruzioni ha, ovviamente, un inquadramento contrattuale ed una fascia retributiva. Abbiamo raccolto tutte le informazioni retributive all’interno degli studi di retribuzione, un documento che dà visibilità agli stipendi medi che il mercato del lavoro riconosce ad ogni figura in ambito edile e costruzioni. Se vuoi scaricare il documento vai alla pagina dedicata agli studi di retribuzione edilizia e costruzioni.

 

Se desideri approfondire come possiamo essere un tuo partner nella ricerca e selezione di giovani professionisti qualificati e di potenziale, compila il form per richiedere un primo contatto ed approfondire i dettagli della posizione professionale di cui hai necessità. Grazie ai nostri consulenti de lavoro siamo in grado di fornirti un servizio customizzato sulla reale esigenza e proporti una short list di candidati di potenziali in linea per competenze tecniche, soft, mission e valori aziendali. Entra in contatto con noi per portare l’azienda al raggiungimento del successo.

 

Agenzia per il lavoro: i settori in cui selezioniamo talenti  

 

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