Offerte di lavoro per Milano, Human Resources

Azienda multinazionale ambito logistica sita nell'hinterland sud di Milano è alla ricerca di un HR Junior

Important multinational retail company is looking for an HRBP Retail.

Stimolante contesto di start-up in ambito servizi sito a Milano è alla ricerca di un Payroll HRIS.

This role oversees all HR administrative processes for the international retail population, covering the entire employee lifecycle from onboarding to offboarding. It includes payroll coordination with local external providers, compliance oversight, and serving as the primary HR contact for administrative support and documentation.

We're looking for a strategic and hands-on HR Business Partner to support our fast-growing tech teams in Milan, combining business acumen with people leadership. In this role, you'll drive talent strategy, manage a small HR team, and help shape the culture of a company that's building the future.

L'azienda è alla ricerca di un HR Assistant appartenente alle Categorie Protette L. 68/99 (Part-Time), per supportare il dipartimento delle Risorse Umane con attività legate al recruitment e organizzative. La posizione offre l'opportunità di lavorare in un contesto stimolante nel settore dei servizi alle imprese.

Important multinational retail company based in Milan is recruiting for an HRBP Retail (maternity cover).

Per ampliamento dell'Area Transport, Logistics & Freight Forwarding in Page Group, ricerchiamo un Junior HR Consultant per inserimento in stage finalizzato all'assunzione.

Ricerchiamo un* Payroll Expert per una realtà solida e strutturata su Milano. La persona gestirà in autonomia il ciclo paghe e gli adempimenti collegati, offrendo supporto interno su tematiche retributive. Richiesta seniority elevata, conoscenza di Zucchetti e capacità di interfacciarsi con il top management.

Opportunità per entrare in una realtà solida e internazionale come Employee Relations Specialist, con focus su amministrazione del personale e normativa del lavoro. Ruolo trasversale e strategico all'interno della funzione HR, con visibilità sul business e attenzione al benessere delle persone.