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CATEGORIE PROTETTE - JUNIOR HR SUPPORT - Milano
Ruolo di HR Administration in contesto strutturato, con focus su gestione presenze, contrattualistica e adempimenti amministrativi. Supporto al team HR su scadenze, comunicazioni obbligatorie e aggiornamento HRIS. Interfaccia con consulenti esterni e collaborazione con contabilità per analisi del costo del personale. Richiesta esperienza, precisione e orientamento al dato.
Responsabile della strategia e dei processi di Talent Acquisition a livello di gruppo, operando in un contesto complesso e caratterizzato da forte competizione sui talenti. Guida l'evoluzione dei canali, delle relazioni e dei processi, rendendoli più strutturati, data-driven ed efficaci.
HR Manager per costruire la funzione People.
Per conto di un nostro Cliente, importante e storico Studio di Consulenza del Lavoro, strutturato, moderno e con una lunga storia di partnership consolidate con clienti di diverse dimensioni, siamo alla ricerca di una figura Payroll Specialist, sede di lavoro Milano.
Per importante realtà internazionale operante nel settore dei servizi IT e Digital, stiamo cercando una figura di HR Administrator, sede di lavoro Milano.
La risorsa, inserita nel team Back Office, si occuperà della gestione amministrativa e operativa delle pratiche RCA, garantendo accuratezza, rispetto delle tempistiche e un elevato livello di servizio verso clienti, partner e compagnie assicurative.
Per società immobiliare con sede a Milano Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Junior Accountant da inserire in struttura, con un iniziale contratto a tempo determinato di un anno
Multi-Family Office con esposizione a livello internazionale, specializzato nel fornire consulenza personalizzata e soluzioni innovative a famiglie (HNWIs) e PMI.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione del ciclo passivo, con focus sulla registrazione delle fatture fornitori (Italia ed estero) e sul monitoraggio dei costi legati alle attività di trasporto e logistica.Il ruolo richiede un forte spirito collaborativo e capacità di interfacciarsi quotidianamente con il reparto operativo e i fornitori.
Per realtà strutturata e in crescita nel settore Engineering & Manufacturing, ricerchiamo un/una HR Generalist con focus sulla selezione tecnica, che avrà il compito di presidiare i principali processi HR, con particolare attenzione al recruiting di profili ingegneristici e tecnici (R&D, Progettazione, Produzione, Qualità, Supply Chain, Automazione).
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