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Stiamo cercando un/una Jr HRBP, per azienda italiana leader nelle spedizioni internazionali e nella logistica.
È un ruolo di HR Manager con responsabilità strategiche su performance, percorsi di crescita, recruiting e formazione, in un'azienda in forte evoluzione. Avrai l'opportunità di costruire e strutturare la funzione HR contribuendo allo sviluppo culturale, inclusivo e organizzativo dell'intera realtà.
This role oversees all HR administrative processes for the international retail population, covering the entire employee lifecycle from onboarding to offboarding. It includes payroll coordination with local external providers, compliance oversight, and serving as the primary HR contact for administrative support and documentation.
Il ruolo assicura una visione chiara e aggiornata sul costo del personale, trasformando dati e KPI HR in informazioni utili per decisioni su organici, produttività, assenze e piani di assunzione. Richiede esperienza in contesti labour-intensive e competenze avanzate in HR analytics, reporting e riconciliazione dati tra payroll e sistemi gestionali.
We're looking for an experienced HR Business Partner to join our partner's Milan team and play a key role in shaping people strategy and culture. In this position, you'll work closely with business leaders to drive engagement, development, and performance across the organization - combining strategic perspective with hands-on impact in a dynamic, collaborative environment.
Stiamo cercando un HR Assistant appartenente alle categorie protette per entrare a far parte di un team nel settore dei servizi professionali. Il ruolo prevede la gestione di attività amministrative e di supporto nell'ambito delle risorse umane, con sede a Milano.
Stiamo cercando un/una HR Generalist con esperienza trasversale e solida nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti aziendali imprenditoriali o in realtà con processi in evoluzione. Le attività con più particolare attenzione saranno quelle per quanto riguarda la parte amministrativa e la gestione del rapporto di lavoro.
Interessante opportunità professionale settore financial servicesRoma Centro
Il ruolo di HR Development Specialist nel settore manifatturiero offre l'opportunità di contribuire allo sviluppo e alla crescita del capitale umano all'interno di un contesto strutturato e stimolante. La posizione richiede competenze nella gestione HR e nella progettazione di piani di sviluppo, percorsi di leadership e piani di successione
Ruolo di HR Business Partner in una realtà leader nel settore automazione, Manufacturing and Production. La figura sarà punto di riferimento per manager e dipendenti, supportando i processi HR strategici e operativi: performance management, talent development, relazioni sindacali e progetti di engagement. Riporto diretto alla Direzione HR.
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