Page Personnel Logo

Main menu

  • Home
  • Candidati+

    In cerca di lavoro?

    • Offerte di lavoro
    • Scarica l’APP di Page Personnel
    • Invia il tuo CV
    • Entra in myPage
    • Lavora con noi

    Lavoro in somministrazione

    • Opportunità di lavoro
    • Flessibilità del contratto temporaneo
    • Opportunità di lavoro
    • Consigli sul lavoro temporaneo

    Consigli di carriera

    • La ricerca di lavoro
    • La ricerca di lavoro
    • CV, cover letter e colloquio
    • La crescita professionale

    I nostri approfondimenti

    • Confronto stipendio
    • Confronto stipendio
    • Studi di retribuzione
    • Affrontare un colloquio con successo

    Ricerca di lavoro

  • Aziende+

    Servizi per le aziende

    • Somministrazione di lavoro
    • Somministrazione di lavoro
    • Ricerca e selezione

    Le nostre soluzioni

    • Categorie protette
    • Categorie protette
    • Formazione finanziata
    • Assessment

    Contattaci

    • Affidaci la tua ricerca
    • Affidaci la tua ricerca

    Le nostre expertise

    • Le nostre expertise
    • Assicurazioni
    • Assistenza clienti e supporto vendite
    • Banca e servizi finanziari
    • Comunicazione digitale
    • Contabilità e finanza
    • Edilizia e costruzioni
    • Farmaceutica medicale
    • Fashion moda e lusso

    >>

    • >>
    • Informatica telecomunicazioni tecnologia e innovazione
    • Ingegneri e industria manifatturiera
    • Legale e fiscale
    • Logistica trasporti spedizioni
    • Marketing vendite
    • Retail vendita al dettaglio
    • Risorse Umane
    • Segretarie assistenti e receptionist
  • Consigli e Management+

    Consigli di carriera

    • Candidati
    • La ricerca di lavoro
    • CV, cover letter e colloquio
    • Il lavoro temporaneo
    • La crescita professionale

    Market trends

    • Il talento di domani
    • Tecnologia e digitalizzazione: nuova era post-Covid
    • Affrontare un colloquio con successo
    • Il talento di domani

    I nostri approfondimenti

    • Confronto stipendio
    • Confronto stipendio
    • Studi di retribuzione

    Consigli di management

    • aziende
    • Employer Branding
    • Smart working
    • Talent Acquisition/retention
    • Team Management
    • Webinar

    I nostri studi

    • I nostri studi
    • Studi di retribuzione
    • Altri Studi
    Affrontare un colloquio con successo
  • Chi siamo+

    Chi siamo

    • Chi siamo
    • Page Personnel
    • Page Assessment
    • Le nostre expertise
    • Top employer 2019
    • I nostri 20 anni in Italia
    • Scopri il nostro Shared Services Centre
    • Categorie protette

    Lavora con noi

    • Lavora con noi

    I Brand del Gruppo

    • I Brand del Gruppo
    • PageGroup
    • Page Executive
    • Michael Page
    Join PageGroup
  • Contatti+

    I nostri contatti

    • I nostri contatti
    • I nostri uffici
    • Inviaci il tuo CV
    • Affidaci una selezione
    • Dai la tua opinione

    Contact us (EN)

    • Contact us (EN)
    • About us
    • Request consultation
  • Lavora con noi+

    Lavora con noi

    • Chi siamo
    • Chi siamo
    • Perché Sceglierci
    • Il tuo ruolo
    • Valorizza le tue competenze
    • FAQ
    • Candidati ora
  • Link utili+

    Termini e Condizioni

    Informazioni legali

    Cookies

Accedi
Offerte salvate (0)
Offerte salvate (0)
Accedi
Accedi
Search for a job

 

Continuiamo a supportare aziende e professionisti durante questa nuova sfida Leggi di più

 

Perché sceglierci

Tu sei qui

Home>Entra in PageGroup!>Perché sceglierci>Talent Development

Join PageGroup

  • Entra in PageGroup!
    • Chi siamo
    • Perché sceglierci
      • Career Progression
        • Mariangela Deledda
        • Nicolo Zanelli
        • Denis Daniliuc
        • Katherine Karlsen
      • Talent Development
      • Rewards & Wellbeing
      • Giving back to others
      • Diversity
      • Top Employer
    • Il tuo ruolo
    • Valorizza le tue competenze
      • Pamela Bonavita
      • Francesca Caricchia
    • FAQ

Tu sei qui

Home>Entra in PageGroup!>Perché sceglierci>Talent Development

Talent Development

Never give up learning

PageGroup offre un piano di carriera focalizzato su competenze commerciali e di ricerca e selezione, garantendo un chiaro progetto formativo disegnato per supportare il tuo career path e per aiutarti a raggiungere il più alto livello delle tue potenzialità.

Combiniamo un approccio leading-edge digital learning con sessioni professionali di training face to face. Questo sistema di apprendimento significa il poter imparare nel modo più adatto a te.

Qualsiasi siano i tuoi skills, esperienza ed ambizione, beneficerai in ogni passo della tua carriera - da trainee ad Amministratore Delegato - del nostro programma formativo specializzato e del nostro piano di sviluppo personale.
Talent development roadmap

 


 

Programma di sviluppo per laureati e neo laureati

Lo scopo della formazione per laureandi e neolaureati è quello di mettere in pratica un programma di training ed un piano di sviluppo per incrementare il futuro potenziale di PageGroup grazie ad un team di stagisti competente e preparato.

Siamo animati dal desiderio di avere a bordo giovani talenti, ben formati che possano avere ottime possibilità di intraprendere una carriera di successo.

Durante lo stage si riceve un appropriato programma di Training on the job che garantisce lo sviluppo delle competenze tecniche e soft per poter acquisire le conoscenze del mercato e le tecniche di comunicazione per lo sviluppo futuro dei business con clienti e candidati.

PageGroup investe nella formazione per laureandi e neolaureati per sviluppare le competenze necessarie ad intraprendere una carriera di successo.

 


 

Business Induction

Attraverso il nostro programma di Business Induction svilupperai le conoscenze e le competenze per diventare un Recruitment Consultant di successo. Essa si basa su un approccio di training modulare che si svolgerà nei primi mesi di lavoro in PageGroup ed è basata su quattro fondamenti:

 

  • conoscere tutto ciò che riguarda la nostra società, la nostra storia, i brand, le divisioni, la nostra cultura, i valori e le strategie
  • comprendere tecniche di selezione, sapere tutto sulla nostra metodologia nella gestione dei processi e sull'approccio con clienti e candidati in ogni fase del ciclo di selezione
  • sviluppare il vostro talento commerciale
  • apprendere il know-how e gli strumenti specifici richiesti per padroneggiare il vostro lavoro
Durante il vostro primo anno in PageGroup, potrete partecipare a workshop di forte impatto (sia interni che esterni) che si concentrano sullo sviluppo di competenze basiche di recruitment e sales. I nostri corsi sono altamente interattivi e includono vari stili: l'apprendimento teorico in aula, il brainstorming, esercizi di gruppo e role plays. I nostri corsi sono tenuti dal team di formazione e da formatori esterni.

 


 

Sales Academy

Sales Academy 1

Dopo 4 mesi sarete invitati a partecipare al processo di formazione "Sales Academy 1" - un seminario intensivo e molto pratico della durata di due giorni, progettato per sviluppare l’arte della vendita con un focus sullo sviluppo di nuovi business (contatti telefonici e vis a vis). Imparerete ad eccellere in un ambiente di vendita giovane e a sviluppare facilmente un portfolio clienti.

 

Sales Academy 2

Sei mesi più tardi sarete invitati a partecipare al "Sales Academy 2", un corso avanzato di Sales. Sulla base delle competenze e delle tecniche acquisite nel Sales Academy One, imparerete a creare opportunità con i vostri clienti, sviluppare comprovate abilità di negoziazione e approfondire la psicologia della vendita evoluta. Lascerete l'aula con un toolkit aggiornato di tecniche e competenze, in grado di costruire un profondo rapporto con clienti e candidati, generare opportunità di business e massimizzare la vostra pipeline di vendita.

 

Sales Academy 3

L'ultimo passo da fare per portare a termine il vostro Sales Academy Journey è la "Sales Academy Three", che rende i nostri consulenti di maggior successo ancora più performanti. La prima regola della Sales Academy 3 è.. Non parlare della sales Academy 3!

Che siamo. Il nostro programma modulare per i Manager è disegnato per sviluppare ed affinare tre competenze chiave: gestire se stressi, guidare gli altri e guidare il business

 


 

Management Trainings

Management Development Programme

Gestire, guidare e fare coaching agli altri è la chiave del successo delle nostre persone e dei business che seguiamo. Il nostro programma modulare per i Manager è disegnato per sviluppare ed affinare tre competenze chiave: gestire se stessi, guidare gli altri e guidare il business.

 

MDP1 – si inizia con i nostri giovani Manager fornendo un’anticipazione di ciò che significa il ruolo del Manager e supportando la persona nella transizione da un ruolo senza risorse ad un ruolo che preveda la gestione di un Team. Il corso copre diversi argomenti che vanno dalla comprensione del ruolo, allo sviluppo e costruzione del proprio Business, dalla guida delle performance, al coaching di base ed al time management.

 

MDP2 – dopo aver sperimentato la prima esperienza formativa manageriale il secondo modulo include tematiche quali ricercare ed assumere Recruitment Consultant di alto potenziale, come condurre interviste e valutazioni efficaci, impostare una vision e generare alti livelli di motivazione, e comprendere l’importanza dei temi legati alla divesity&inclusion.

 

MDP3 – Disegnata specificamente per Manager con più di due anni di esperienza, questo corso accresce ulteriormente e rimette in discussione le competenze esistenti attraverso nuovi approcci. Analizza come sviluppare i mercati esistenti e svilupparne di nuovi, oltre che fornire gli strumenti per affrontare le sfide della gestione di un team: identificare e comprendere le leve motivazionali personali e aiutare il team ad oltrepassare i limiti nelle performance.

 

Train the Trainer – è il percorso pensato per coloro che internamente all’azienda decidono di partecipare attivamente alla formazione come Trainer. Fornisce le competenze ed i tools tecnici per erogare sessioni di training che siano realmente efficaci ed in grado di ispirare i partecipanti.

 


 

Leadership Development

Leadership Development Programme

I manager che hanno raggiunto più alti livelli di esperienza parteciperanno al nostro Leadership Development Programme. I partecipanti acquisiranno la visione di ciò che significa essere un “Great Leader” e rinnoveranno la loro energia per ottenere questo traguardo. Acquisiranno competenze e strumenti pratici per diventare un leader oltre che sviluppare un personale Action plan.

 

Leadership Academy

La Leadership Academy è un programma di sviluppo progettato per il Senior Management. Con partecipanti provenienti da tutta Europa, l'alta direzione potrà beneficiare di una formazione completa per migliorare le capacità di leadership attraverso la condivisione di esperienze e approfittando del know how di altri colleghi a livello internazionale.

 

Senior Leadership Development

In PageGroup crediamo nell'apprendimento continuo, per questa ragione supportiamo anche il nostro Top Management nello svolgimento del proprio ruolo. Direttori da tutto il mondo si ritrovano nella nostra Global Directors Academy per lavorare e sulle loro strategie di business. Per questi corsi cooperiamo con differenti e rinomate Business School in modo da garantire un eccellente livello di training esterno.

 


 

Expert Trainings

Offriamo un percorso di Training vario e programmi customizzati anche per le persone che lavorano nel nostro staff operativo con l’obiettivo di sviluppare le competenze utili nello svolgimento del loro lavoro quotidiano. Ad esempio programmi di project management, stakeholder management e customer engagement.

 


 

Ongoing Training

On the job training – La nostra filosofia in PageGroup è quella di combinare classi strutturate di training ad un Sistema intensivo di learning on the job. Attraverso l’esperienza del tuo manager, dei tuoi colleghi e delle persone che hanno più esperienza in azienda potrai sviluppare la tua competenza direttamente sul campo

 

Feedback – Le valutazioni semestrali con un responsabile diretto vi permetteranno di concentrarvi sui vostri punti di forza, identificare le aree di sviluppo e fissare obiettivi per i mesi a seguire. Grazie a queste revisioni periodiche, il nostro sistema promuove il dialogo aperto che vi aiuterà a costruire il vostro futuro all'interno di PageGroup.

 

360° Feedback & Coaching per manager
la prospettiva 360° offre ai nostri manager l’opportunità di ricevere feedback da differenti fonti compreso quello del proprio team, del proprio manager o dei colleghi. Al fine di ottimizzare al massimo il risultato di questo output vengono costruite differenti sessioni di training insieme con il team HR &talent ed il proprio manager, calibrate sul risultato finale. Questo permette di sfruttare un feedback di alto valore per ricalibrare un action plan realmente customizzato per lo sviluppo delle proprie competenze e della propria carriera.

 

Page Personnel Logo
  • Seguici su FacebookSeguici su Facebook
  • Seguici su linkedinSeguici su linkedin
  • Seguici su twitterSeguici su twitter
  • Seguici su youtubeSeguici su youtube

Link utili

  • Termini e Condizioni del Sito Web
  • Informazioni legali
  • Site Map
  • Dai la tua opinione
  • Cookies
  • Cambia Paese/Regione

La nostra esperienza

  • Assistant & Office Support
  • Banking & Financial Services
  • Digital & New Media
  • Engineering & Manufacturing
  • Fashion
  • Finance & Accounting
  • Healthcare & Life Sciences
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Insurance
  • Marketing
  • Procurement & Logistics
  • Property & Construction
  • Retail
  • Sales
  • Sales Support & Customer Service
  • Tax & Legal
 

 

Disponible su Google Play

Chi siamo

  • Investors
  • Pagegroup.com

Page Personnel è parte di PageGroup. La società Page Personnel Italia SPA ha sede in Milano, 20122, Galleria Passarella 2, CF/P.I 12866070159

© Page Personnel (2020)