É dal 2012 che vesto la maglia Michael Page, sono entrato come stageur nel team dei Key Account, con la volontà di entrare in un contesto multinazionale e per poter eccellere nel mondo del lavoro.
Qual è il tuo percorso in PageGroup?
Dopo aver visto per 6 mesi i colleghi all’opera in campo ho fatto di tutto per rimanere nella squadra e diventare titolare. La vita da consulente è diventata veramente movimentata: azione, relazioni e professionalità sono diventate consuetudini quotidiane.
Dopo meno di un anno di formazione, colloqui e selezioni di profili ho assunto la prima risorsa, iniziando così a coordinare un micro team.
Cosa ti dà più soddisfazione nel tuo lavoro in PageGroup?
Posso ritenermi estremamente soddisfatto del percorso svolto, della maturità professionale guadagnata e delle importanti relazioni personali strette con le persone: colleghi, clienti e candidati.
Ciò che mi ha permesso di raggiungere i risultati prospettati sono stati duro lavoro, grinta e spirito di collaborazione.
Mettersi spesso in discussione ed ascoltare i suggerimenti di responsabili e clienti, mi hanno permesso di meglio interpretare e reagire alle esigenze del mercato.
Fare l’head hunter è un mestiere complesso, non ci sono università che preparino al mestiere, bisogna avere spirito critico, capacità di ascolto e soprattutto avere ottimi maestri.
