Project Manager: ruolo, competenze e stipendio

Una delle figure più ricercate dalle aziende negli ultimi anni è il Project Manager. Il Project Manager si occupa di gestire i progetti dall’inizio fino alla realizzazione, tenendo in considerazione costi, tempi e qualità finale del prodotto/servizio.

Scopriamo insieme in questo articolo responsabilità, competenze, retribuzione e strategie di attraction dei Project Manager!

Di cosa si occupa un Project Manager?

Le responsabilità del Project Manager possono variare in base al business di specializzazione. Fattori come il settore, la dimensione aziendale e la culturaaziendale possono influire sulle responsabilità specifiche, ma ci sono alcune responsabilità standard a cui tutti i Project Manager devono far fronte:

• Pianificazione e monitoraggio delle attività;
• Relazione con gli stakeholder (clienti e fornitori);
• Leadership del team nel raggiungimento degli obiettivi;
• Rispetto di tempi e budget. 

Background accademico e competenze dei Project Manager

Il Project Manager tipicamente ha conseguito una Laurea in Ingegneria o Economia, talvolta sostenuta con un Master in Project Management o certificazioni equivalenti.

Per ricoprire il ruolo di Project Manager sono necessarie competenze tecniche, hard skills, e competenze trasversali, soft skills. 

Tra le hard skills possiamo indicare:

• Pianificazione e decision-making;
• Time Management;
• Conoscenza della Suite Office e dei software di gestione dei progetti;

Tra le soft skills rientrano invece:

• Buone doti comunicative;
• Capacità di negoziazione;
• Capacità di gestione del team.

Qual è lo stipendio dei Project Manager?

Lo stipendio del Project Manager varia a seconda degli anni di esperienza nel ruolo: professionisti con 3 anni di esperienza partono da retribuzioni annue lorde di 40.000€, che possono arrivare ad 80.000€ annui lordi per professionisti con 7/10 anni di esperienza. 

A queste cifre andranno poi aggiunti benefit, come l’auto aziendale ad uso promiscuo e variabili.

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Come attrarre i migliori Project Manager sul mercato?

Viviamo in un mondo in continua evoluzione, in cui la trasformazione e il cambiamento sono delle costanti. Per questo, cresce sempre più il numero di aziende che utilizzano procedure di Project Management.

Per massimizzare l'attraction di Project Manager, è fondamentale adottare una visione strategica ben definita che delinei chiaramente obiettivi e prospettive a lungo termine. È essenziale progettare e offrire progetti innovativi che possano catturare l'interesse e la sfida professionale di questi professionisti altamente qualificati. 

Parallelamente, è opportuno investire in un piano di sviluppo professionale e personale su misura, garantendo loro l'opportunità di acquisire costantemente nuove competenze e di rimanere al passo con le novità del settore. 

Questo approccio, non solo favorirà l'attrazione di talenti di alto livello, ma contribuirà anche a mantenere un ambiente di lavoro stimolante e gratificante per il successo condiviso di tutti i membri del team.

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