La domanda "perché dovremmo assumere te?" è una delle domande più comuni durante un colloquio di lavoro.
In questo articolo, vedremo come rispondere a questa domanda, concentrandoci sulle tue competenze tecniche e trasversali, sulla flessibilità acquisita nel tuo percorso professionale, sulla tua formazione e sull'attitudine all'organizzazione e a non commettere errori.
Parla delle tue competenze tecniche e trasversali
Le competenze tecniche sono importanti, ma non sono l'unica cosa che conta. Le aziende cercano anche persone con competenze trasversali, come la capacità di lavorare in team, la capacità di comunicare con efficacia con i colleghi e i clienti, e la capacità di risolvere problemi. Quando parli delle tue competenze tecniche, sii specifico e usa esempi concreti di come hai utilizzato queste competenze sul posto di lavoro. Quando parli delle competenze trasversali, cerca di collegarle a situazioni reali sul posto di lavoro.
- Descrivi le tue competenze tecniche specifiche e come le hai maturate
- Condividi situazioni in cui hai utilizzato le tue competenze tecniche su progetti specifici
- Illustra le tue competenze trasversali, come la capacità di lavorare in team o la tua attitudine problem-solver
- Fornisci esempi concreti di come hai utilizzato queste competenze sul posto di lavoro
Racconta della flessibilità acquisita nel tuo percorso professionale
La flessibilità è un'altra abilità altamente valorizzata dalle aziende. Spesso, il lavoro non è mai lo stesso da un giorno all'altro e le aziende cercano candidati disposti ad adattarsi alle esigenze del lavoro. Racconta storie sulle volte in cui sei stato flessibile in precedenza e come hai utilizzato la tua flessibilità come un vantaggio. Sii specifico con i tuoi esempi e dimostra che sei disposto ad adattarti a qualsiasi situazione.
- Descrivi come hai adattato le tue abilità alle nuove situazioni o contesti
- Offri esempi specifici in cui hai dimostrato capacità di adattamento, come l'essere passato da un settore all'altro o il lavorare in team diversi
- Illustra le strategie che hai utilizzato per diventare sempre più flessibile nel tuo lavoro
Condividi la tua formazione
La formazione e l'aggiornamento costante sono importanti per essere competitivi sul mercato del lavoro. Condividi con l'azienda la tua formazione e come hai utilizzato questi nuovi apprendimenti nel tuo ruolo attuale o in passato. Includi anche l'esperienza di formazione informale che hai acquisito mentre lavoravi e come hai applicato questi apprendimenti nella tua vita professionale.
- Descrivi la tua formazione accademica e professionale e come l'hai utilizzata nel tuo lavoro attuale
- Aggiungi qualsiasi formazione che non sia formalmente accademica ma sia stata comunque importante per la tua crescita professionale
Attitudine all’organizzazione e a non commettere errori
Un'azienda vuole assumere persone organizzate e attente ai dettagli. Le attività lavorative richiedono spesso di seguire procedure complesse e di dover svolgere sempre le stesse azioni in modo accurato. Dimostra all'azienda che sei una persona organizzata, capace di gestire gli impegni e attenta ai dettagli. Usa esempi di situazioni in cui hai dimostrato di essere attento ai dettagli e di aver utilizzato la tua attenzione ai dettagli per evitare errori.
- Condividi esempi concreti di come hai mantenuto l'organizzazione in situazioni di lavoro
- Cita casi in cui hai fatto attenzione ai dettagli e evitato problemi grazie alle tue attenzioni
- Condividi la tua strategia su come organizzare la tua giornata lavorativa o come eviti errori inattesi
In conclusione, quando un'azienda ti chiede "perché dovremmo assumere te?", usala come un'opportunità per parlare delle tue competenze tecniche e trasversali, della tua flessibilità, della tua formazione e della tua attitudine all'organizzazione e a non commettere errori. Ricorda sempre di essere specifico con i tuoi esempi e dimostra all'azienda di essere la persona perfetta per la posizione.
