Perché scegliere la somministrazione? Vantaggi e buoni motivi dell'assumere in somministrazione
La somministrazione di lavoro è uno strumento sempre più utilizzato da parte di aziende multinazionali e piccole medie imprese italiane.
Collaborare con professionisti temporanei introduce nelle aziende un alto valore aggiunto.
Abbiamo raccolto i 4 vantaggi con 12 buoni motivi per scegliere il lavoro in somministrazione:
1. Somministrazione: massima flessibilità contrattuale
- I contratti di somministrazione sono prorogabili per 6 volte e fino a 24 mesi
- È il contratto più flessibile utilizzabile da un’azienda
- Può essere trasformato in Staff Leasing, ossia somministrazione di lavoro a tempo indeterminato
2. Somministrazione: massima efficacia della selezione
- Invio di una rosa di candidati immediatamente disponibili in massimo 24 ore
- Sostituzione immediata qualora il candidato si dimettesse
- Più candidati valutabili per la stessa posizione con referenze e buste paga precedentemente verificate
3. Somministrazione: massima efficienza operativa
- Attivazione del contratto in tempistiche pressoché immediate
- Il lavoratore somministrato percepisce lo stipendio sulla base delle ore lavorate
- La recente normativa ha introdotto il tetto massimo del 30% tra tempo determinato e somministrazione prevedendo dei parametri di calcolo
4. Somministrazione: massima convenienza dell’investimento
- Il lavoratore somministrato è a nostro libro paga e viene remunerato da noi ogni mese. Il cliente paga al ricevimento della fattura
- Fee di selezione rateizzata sui mesi della missione
- I lavoratori somministrati spesso non impattano sugli HC fissi e sugli Employment Costs e la burocrazia è gestita in toto da noi
Vuoi avere sempre accesso ai vantaggi della somministrazione? Entra in contatto con un esperto del lavoro in somministrazione per una consulenza ad hoc!