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Hai mai pensato di utilizzare l'intelligenza artificiale (AI) per trovare un lavoro o per migliorare le tue performance nel tuo attuale ruolo? Se sì, non sei solo. Un interessante sondaggio condotto da Page Personnel, con contributi da oltre 3.000 professionisti in Europa, di cui 1.000 in Italia, mostra un quadro chiaro: gli strumenti dell'AI stanno diventando sempre più parte della nostra vita lavorativa quotidiana.
Se l'AI sta sicuramente crescendo in termini di popolarità, non ha reso meno importante il ruolo cruciale delle competenze umane. Sul luogo di lavoro, la capacità di pensiero umana è fondamentale per comprendere problemi complessi, stimolare la creatività e costruire relazioni che l'AI non può replicare. Allo stesso modo, nella ricerca di lavoro, collaborare con un recruiter umano può offrire un livello di interazione e una comprensione della cultura aziendale che gli strumenti dell'AI non possono offrire.
Vediamo come l'AI sta ridisegnando il lavoro e perché le competenze umane restano indispensabili anche nella nostra era digitale.
L'AI non è più il futuro. Sta già cambiando il modo in cui lavoriamo. Il 38% dei professionisti utilizza l'AI per trovare un lavoro, aumentare la produttività o automatizzare compiti di routine.
Quali strumenti dell'AI utilizzano professionisti come te?
Quando parliamo di AI sul luogo di lavoro, è essenziale considerare non solo il suo utilizzo, ma anche come viene percepito da coloro che sono interessati - dipendenti e candidati in primis.
Il 58% dei partecipanti al sondaggio ritiene che l'AI abbia aumentato la loro efficienza e produttività, ed il 64% si affida all'AI per automatizzare compiti ripetitivi. Ad esempio, strumenti di AI come filtri e assistenti per la prioritizzazione delle mail possono ridurre significativamente le ore trascorse a gestire le caselle di posta, fornendoti più tempo per concentrarti sui tuoi obiettivi.
Naturalmente, introdurre l'AI nelle nostre routine lavorative non è sempre una passeggiata. Un significativo 61% dei professionisti è cauto riguardo all'AI, dato che manca della percezione umana nel giudizio e nell'intuito. Per quanto sia efficace l'AI con i dati, non può ancora eguagliare il nostro complesso processo decisionale ed intelligenza emotiva. Questioni riguardanti la privacy e la sicurezza dei dati (menzionate dal 41% dei partecipanti), l'etica (32%) e la possibile perdita di posti di lavoro (30%) sono altre preoccupazioni importanti.
Nonostante queste preoccupazioni, la maggior parte dei professionisti che ha partecipato al nostro sondaggio vede l'AI come un cambiamento epocale. Solo una piccola percentuale (4%) crede che questa tecnologia sia sopravvalutata e non avrà un impatto significativo.
Come l'AI sta ridisegnando la ricerca di lavoro?
Il 38% dei professionisti utilizza strumenti di AI per migliorare il proprio curriculum e algoritmi per la ricerca di lavoro, principalmente per 3 motivi:
Il 61% delle persone che ha partecipato al sondaggio non ha mai utilizzato l'AI per la ricerca di lavoro, principalmente per due motivi:
Navigare nel mercato del lavoro odierno significa saper far coesistere strumenti di AI con le tue competenze umane. Ecco quattro consigli pratici per aiutarti a distinguerti:
L'AI sta rivoluzionando il mondo del lavoro, ma il valore delle relazioni umane e della creatività resta fondamentale.
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L’AI sta rivoluzionando diversi settori, e anche la ricerca di lavoro non è esente. In questo articolo vediamo come sfruttare in modo l’intelligenza artificiale nella tua ricerca di lavoro.
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