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Il ruolo di Assistente Esecutivo (EA) è in continua evoluzione, al passo con l’ambiente executive in senso più ampio. Gestisce agende, prenota viaggi, svolge commissioni, organizza incontri e appuntamenti: il moderno EA ha responsabilità fondamentali ed in costante espansione.
Le nuove mansioni comprendono la formazione del personale amministrativo, la gestione di eventi, l’assistenza a più dirigenti o a un team più ampio, arrivando persino a prendere decisioni per conto della società.
Sebbene qualità come l’attenzione ai dettagli, la chiarezza e l’indipendenza siano essenziali, un buon EA ha bisogno di abilità che vanno oltre a questo: essere multi-tasking, organizzare, definire le priorità e delegare gli incarichi, quando serve.
In poche parole, gli EA devono capire come aiutare i propri capi ad essere produttivi e di successo. Devono comprendere come funziona l’azienda, ricordare le preferenze dei dirigenti e anticipare i bisogni per alimentare una collaborazione più solida.
Gli EA possono rimanere competitivi migliorando le loro abilità. Per esempio, se il management è attivo su Twitter, seguire un corso online gratuito sull’uso dei social media può aiutare in modo concreto la loro carriera. Coursera è un canale di e-learning sostenuto dalle più importanti università di tutto il mondo, comprese Stanford e la Duke University, che propone corsi gratuiti per molte specializzazioni.
Anche partecipare alle conferenze è un buon modo per confrontarsi con altri professionisti e scoprire come i colleghi si stanno adattando per svolgere al meglio il proprio ruolo.
Quando un assistente svolge bene il suo lavoro, gli si aprono nuove porte. Molti clienti o responsabili delle assunzioni cercano candidati in grado di gestire più di una serie di responsabilità. Considerate queste responsabilità aggiuntive come un’opportunità per ottenere di più e far compiere un passo avanti alla vostra carriera.
Le attuali tendenze del mercato evidenziano una crescente richiesta di EA nelle aziende di private equity, consulenza e tecnologia, tutti settori in forte crescita.
Per garantirsi una posizione in questi settori, i candidati devono saper dimostrare come la loro esperienza e le loro capacità siano in linea con l’azienda e come siano in grado di creare un rapporto con i propri supervisor. Devono inoltre essere capaci di cogliere le principali problematiche del settore.
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