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Responsabile della strategia e dei processi di Talent Acquisition a livello di gruppo, operando in un contesto complesso e caratterizzato da forte competizione sui talenti. Guida l'evoluzione dei canali, delle relazioni e dei processi, rendendoli più strutturati, data-driven ed efficaci.
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HR Manager per costruire la funzione People.
This HR Business Partner will support the HR Director in shaping the HR function in Italy, across integration and organizational development. The role combines operational focus - HR admin, contracts and integration - with exposure to recruitment, training and people strategy. Initially 70% operational and 30% strategic, it will evolve over 12-18 months as HR foundations are consolidated
Join an international and data-driven environment as HR Cost Controller, supporting Southern Europe personnel budgeting, compensation, payroll, and HR analytics activities.The role offers strong exposure to international HR projects, strategic workforce planning, and collaboration with global stakeholders.
Per conto di una banca internazionale, stiamo ricercando una figura di Business Analyst.
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