Offerte di lavoro per Human Resources in Italia

• Internship nella divisione Tax & Legal
• Azienda multinazionale con sede a Milano

Per nostro cliente, importante realtà del settore IT, siamo alla ricerca di una figura di HR Assistant appartenente alle Categorie Protette Art. 1 da inserire nel Team Recruiting nella loro sede a Roma.

Per un' importante realtà internazionale operante nel settore beauty, ricerchiamo una figura HR Administration, sede di lavoro in provincia di Cremona.

Il/ La candidato/a ideale sarà responsabile della gestione amministrativa delle risorse umane, garantendo precisione e conformità alle normative vigenti.

Sei un professionista delle risorse umane appartenente alle categorie protette? Questa è l'opportunità che fa per te: un ruolo di HR Generalist a Milano nel settore dei Servizi Finanziari/Bancari.

Stiamo cercando un professionista in grado di gestire le attività di amministrazione HR con competenza e precisione, assicurando un'eccellente comunicazione in inglese. La posizione richiede l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Stiamo cercando un HR Assistant appartenente alle categorie protette per entrare a far parte di un team nel settore dei servizi professionali. Il ruolo prevede la gestione di attività amministrative e di supporto nell'ambito delle risorse umane, con sede a Milano.

Il ruolo di HR Development Specialist nel settore manifatturiero offre l'opportunità di contribuire allo sviluppo e alla crescita del capitale umano all'interno di un contesto strutturato e stimolante. La posizione richiede competenze nella gestione HR e nella progettazione di piani di sviluppo, percorsi di leadership e piani di successione

Stiamo cercando un/una Jr HRBP, per azienda italiana leader nelle spedizioni internazionali e nella logistica.

Ruolo di HR Business Partner in una realtà leader nel settore automazione, Manufacturing and Production. La figura sarà punto di riferimento per manager e dipendenti, supportando i processi HR strategici e operativi: performance management, talent development, relazioni sindacali e progetti di engagement. Riporto diretto alla Direzione HR.

È un ruolo di HR Manager con responsabilità strategiche su performance, percorsi di crescita, recruiting e formazione, in un'azienda in forte evoluzione. Avrai l'opportunità di costruire e strutturare la funzione HR contribuendo allo sviluppo culturale, inclusivo e organizzativo dell'intera realtà.

We're looking for an experienced HR Business Partner to join our partner's Milan team and play a key role in shaping people strategy and culture. In this position, you'll work closely with business leaders to drive engagement, development, and performance across the organization - combining strategic perspective with hands-on impact in a dynamic, collaborative environment.