Cosa controllare nel curriculum

Vogliamo essere sinceri: l'impressione che fate in un colloquio di lavoro si basa anche sulla vostra presentazione personale. E il vostro curriculum è il biglietto da visita che vi rappresenta agli occhi del selezionatore. Ma come fare un curriculum di successo? Esistono decine di modi, ma i veri professionisti sanno che ci sono 10 dettagli che non possono mai essere trascurati. Ecco perché abbiamo preparato per voi una lista di controllo infallibile, che vi aiuterà a verificare ogni dettaglio del vostro curriculum, dal formato al contenuto, dalla posizione dei margini all'ordine delle esperienze lavorative.

Ecco perché la cura del curriculum è una competenza fondamentale per ogni candidato che vuole mettersi in luce nel mondo del lavoro. Preparatevi a fare la differenza: siete pronti a stupire il selezionatore con il vostro prossimo curriculum di successo?

Meglio un curriculum breve

Il curriculum breve, di solito non più di due pagine, è spesso la chiave del successo nel mondo del lavoro. Ma perché è così importante mantenere il curriculum breve e conciso?

In primo luogo, i selezionatori di personale ricevono centinaia di curriculum per ogni posizione lavorativa aperta, e spesso devono scegliere tra essi in tempi molto rapidi. Un curriculum troppo lungo o troppo complicato potrebbe essere ignorato o scartato immediatamente, senza che nessuno presti attenzione al contenuto effettivo.

Ma questa non è l'unica ragione. Un curriculum breve e conciso può anche aiutare a mantenere l'attenzione del selezionatore e far risaltare le informazioni più importanti e rilevanti per la posizione lavorativa. In questo modo, si aumentano le probabilità di essere messi in considerazione per il lavoro.

Inoltre, evitare le informazioni inutili o poco rilevanti può anche far risaltare le informazioni che contano. Non perdete l'attenzione del selezionatore con informazioni di sfondo, ma concentrati invece sulle abilità e le esperienze lavorative che ti distinguono.

In sintesi, il curriculum breve è una scelta vincente per chi vuole presentarsi al meglio nel mondo del lavoro. Non trascurate le key word e la struttura del curriculum: il modo in cui presentate le informazioni può fare la differenza.

Le esperienze da inserire nel curriculum

Le esperienze professionali sono un elemento fondamentale del curriculum. Tuttavia, non tutte le esperienze lavorative sono uguali e non tutte dovrebbero essere incluse nel tuo curriculum. Il primo passo è analizzare attentamente la descrizione del lavoro per cui stai applicando e assicurarsi di avere esperienze pertinenti da condividere. Questo significa cercare di evidenziare le esperienze lavorative che sono più vicine alle responsabilità stabilite nella descrizione del lavoro.

Includere esperienze professionali poco rilevanti può diminuire l'efficacia del tuo curriculum e far perdere la tua candidatura di vista. D'altra parte, se hai svolto competenze in settori differenti, cerca di evidenziare le abilità trasversali che possono essere rilevanti per la posizione lavorativa desiderata.

Includi anche i dettagli sulla durata del lavoro, la posizione e le responsabilità che hai ricoperto.

Se non hai mai avuto un lavoro prima, non temere: includi qualsiasi esperienza di volontariato, di tirocinio, o simili, che possa dimostrare le tue competenze e l'esperienza acquisita. Ad esempio, se hai svolto un tirocinio presso un'azienda o hai fatto del volontariato, ricorda di inserire le competenze e le attività svolte, mettendo in evidenza tutto ciò che hai imparato e le abilità acquisite.

Risultati e best practice ottenuti

In generale, i risultati che dovresti evidenziare sono quelli che dimostrano le tue abilità e competenze professionali e il modo in cui hai contribuito al successo dell'azienda in cui hai lavorato. Essi sono anche utili per dimostrare la tua passione, la capacità di problem solving e l'impegno per raggiungere un obiettivo.

È importante anche essere specifici nei risultati che si evidenziano. Ad esempio, invece di scrivere "Miglioramento dei risultati delle vendite", scrivi "Incremento del 30% nel volume delle vendite tramite l'introduzione di nuove strategie di marketing". Questo modo di presentare le cose rende il tuo curriculum più preciso e più facile da valutare.

Inoltre, il modo migliore per evidenziare i tuoi risultati è utilizzare i numeri. I numeri non mentono e creano un impatto più forte rispetto alle semplici descrizioni.

Responsabilità da scrivere nel curriculum

La prima cosa da fare è evidenziare le responsabilità che sono pertinente per la posizione lavorativa che stai cercando. Questo significa che devi selezionare le responsabilità lavorative che sono maggiormente pertinenti al nuovo lavoro a cui punti, in modo da dimostrare al selezionatore di avere alcune competenze specifiche che cercano.

In secondo luogo, evidenzia le responsabilità che richiedono una certa capacità di gestione e che dimostrino la tua leadership e organizzazione. Queste responsabilità includono, ad esempio, la pianificazione di progetti, l'organizzazione del team e il coordinamento delle attività, la scoperta di nuovi clienti e lo sviluppo delle relazioni con i clienti.

In terzo luogo, evidenzia le responsabilità che richiedono un'attitudine all'apprendimento e all'aggiornamento continuo. Queste responsabilità possono comprendere frequentare corsi di formazione, partecipare a meeting e conferenze professionali, e lavorare su progetti che richiedono competenze nuove o differenti.

Infine, evidenzia le responsabilità che mostrano la tua passione per il lavoro e la tua dedizione per il progresso dell'azienda. Questi potrebbero includere responsabilità come aver ricevuto una promozione, aver contribuito senza essere necessariamente stato chiesto ad alcune iniziative o aver ricevuto riconoscimenti o premi per la tua attività lavorativa.

Percorso accademico e certificazioni

Gli studi e le certificazioni sono una parte importante del tuo percorso professionale e inclusi nel curriculum giusto possono fare la differenza nella ricerca di lavoro. È importante evidenziare solo le certificazioni e gli studi più pertinenti alla posizione lavorativa che stai cercando. In secondo luogo, quando evidenzi le tue certificazioni e studi, è importante fornire informazioni dettagliate su di essi, come il nome dell'istituzione o della società che li rilascia, la durata, il grado di difficoltà e la data in cui hai completato il corso. Questi dettagli renderanno il tuo curriculum più preciso e mostreranno la tua dedizione nel migliorare le tue conoscenze.

Infine, sii consapevole che le certificazioni e gli studi possono perdere valore nel corso del tempo, pertanto è importante mantenere le tue conoscenze aggiornate. Evidenzia le esperienze di perfezionamento continuo, come partecipare a corsi di aggiornamento professionale, ad esempio con conferenze e workshop, in modo da evidenziare la tua costante voglia di apprendere.

Le competenze nel curriculum

Il tuo curriculum deve dimostrare quali siano le tue principali competenze e come queste possano essere applicate alla posizione lavorativa che stai cercando. Assicurati di includere le competenze principali richieste per la posizione lavorativa che stai cercando. Per ogni competenza che inserisci, fornisci alcuni esempi concreti e specifici di come hai utilizzate le competenze sul lavoro, in progetti o in situazioni complesse.

Utilizza terminologie specifiche create ad-hoc per le qualifiche professionali che stai applicando.

Soft skill

Le soft skill, cioè le abilità relazionali e sociali, sono diventate sempre più importanti nelle moderne pratiche di selezione del personale, e evidenziarle nel tuo curriculum può fare la differenza nella scelta finale per il lavoro desiderato.

Innanzitutto, elenca le soft skill più rilevanti per la posizione lavorativa che stai cercando.

Descrivi la tua capacità di problem solving e la tua flessibilità. Spiega come sei stato in grado di trovare una soluzione brillante ad un problema specifico o come hai cambiato rapidamente il tuo approccio a un progetto quando necessario. Queste soft skill mostrano la tua attitudine ad adattarti e ad affrontare situazioni difficili in modo efficace.

Descrivi la tua abilità di lavorare sotto pressione e di gestire il tempo. Spiega come gestisci i tempi di lavoro e i tuoi progetti in modo da rispettare le scadenze. Questo dimostra la tua capacità di affrontare situazioni stressanti e come sei in grado di gestire il lavoro in modo efficace.

Infine, spiega come hai utilizzata ogni soft skill durante il lavoro e fornisci esempio concreti. Non dimenticare inoltre di esplicitamente riferirti alle soft skill tanto richieste come la capacità di lavorare in team, istruzione multitasking, la risoluzione dei conflitti, e la comunicazione efficace.

Qualcosa di te

Molti candidati pensano che gli hobby e gli interessi personali non siano importanti da menzionare nel curriculum, ma in realtà possono fornire un'immagine più completa e umana del candidato, aiutando il selezionatore del personale a comprendere meglio le caratteristiche extralavorative della persona.

Gli hobby e gli interessi personali possono offrire al selezionatore una comprensione più completa di chi sei, mostrando anche le tue capacità extralavorative. Evidenzi i hobby e gli interessi pertinenti, descrivendo anche come hanno sviluppato le tue competenze e cosa hai ottenuto. In questo modo, il tuo curriculum diventa maggiormente impreziosito dal senso di realtà che offri alla descrizione della tua persona.

Referenze

Includere le referenze nel curriculum è un passo importante quando si cerca lavoro, poiché dimostra la tua credibilità professionale e le tue abilità lavorative attraverso un feedback positivo di qualcun altro. Le referenze possono essere utili per dimostrare le tue qualità lavorative e le tue competenze professionali. Chiedi sempre il permesso al riferimento prima di inserirlo nella tua lista, scegli referenti pertinenti alla posizione lavorativa di interesse e fornisci informazioni dettagliate sui riferimenti scelti. E non dimenticare di menzionare le referenze solo quando richiesto dall'azienda o dal datore di lavoro.

Controllo finale

Il controllo finale del curriculum è estremamente importante per assicurarsi che il documento finale sia privo di errori, chiaro, facilmente leggibile e pertinente alla posizione lavorativa che stai cercando. Effettuare un controllo finale del curriculum è un passo fondamentale per assicurarsi che il documento sia chiaro, accurato e privo di errori. Correggi tutti gli errori di ortografia e grammatica, verifica la pertinenza e la forma del tuo curriculum, controlla i dati personali e chiedi un parere esterno. Con un documento preciso e una presentazione di contenuti accurata, si sarà pronti ad affrontare le fasi di selezione.