Come definire i tuoi obiettivi di carriera

Potresti aver già preso dei buoni propositi ad inizio anno, ma non dimenticare di concentrarti anche sulle tue aspirazioni di carriera. Dal conseguimento di una promozione alla guida di un progetto, fino all'aggiornamento in un'area specifica, ci sono molti obiettivi di carriera che puoi fissare e raggiungere nel corso dell’anno.

Come definire gli obiettivi di carriera

Il primo passo per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera è capire quali sono realmente. Questo può sembrare ovvio, ma molte persone non tracciano i loro obiettivi di carriera e non si prendono il tempo per pensarci bene.

Per molte persone è difficile adattare pensieri generici sulla direzione della propria carriera in obiettivi tangibili. Gli obiettivi di carriera dovrebbero essere concreti e specifici, perché in questo modo è più facile riconoscerli e monitorarli. Potrebbero essere obiettivi solidi come il raggiungimento di un nuovo progetto o l'ottenimento di un aumento di stipendio. Una volta definiti gli obiettivi in concreto, si può iniziare a pensare a come raggiungerli in futuro.

Ecco i nostri migliori consigli per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.

1. Datti tempo e impara a conoscere i tuoi limiti

Quando si tratta di obiettivi di carriera o di traguardi che vuoi raggiungere, devi mettere te stesso al primo posto. Se vuoi fare carriera, devi investire su te stesso e concederti il tempo e lo spazio necessari per crescere come professionista e come persona.

Oltre a definire i tuoi obiettivi e a stabilire scadenze raggiungibili, è importante anche sapere quando dire di no. Una cosa che può distogliere molte persone dal raggiungere i propri obiettivi di carriera è la riluttanza a rifiutare richieste esterne. Ma se tali richieste sono poco centrali rispetto ai tuoi obiettivi principali, possono diventare una distrazione.

2. L'organizzazione è fondamentale per i tuoi obiettivi di carriera

Imparare una nuova abilità è sempre importante, ma trovare il tempo per farlo e allo stesso tempo applicarla può essere impegnativo. Cerca di liberare un po' del tuo tempo, in qualsiasi modo: significherà avere più tempo per sviluppare nuove competenze.

Trovare il modo di automatizzare il carico di lavoro, ad esempio utilizzando software più avanzati, può aiutarti a risparmiare tempo. Ottimizzando il tuo flusso di lavoro, potrai raggiungere più velocemente i tuoi obiettivi di carriera.

Crea routine e orari giornalieri per la tua settimana lavorativa. All'interno del programma puoi inserire tutti i tuoi impegni, dal tempo libero alla famiglia, dalle sessioni di brainstorming alle riunioni con i colleghi. Ma soprattutto, devi ritagliare il tempo necessario per raggiungere obiettivi specifici. Se metti da parte un'ora al giorno o alla settimana, riuscirai a rispettare le scadenze e ad essere in linea con i tuoi obiettivi.

3. Definisci obiettivi di carriera raggiungibili

Quando si tratta di lavorare sui tuoi obiettivi, assicurati sempre che siano raggiungibili. Si è tentati di sognare in grande, ma quando si tratta di risultati, è sempre bene iniziare con piccole azioni, suddividendo tutte le task più importanti in obiettivi più semplici da raggiungere. Il completamento di queste task più semplici ti farà sentire realizzato e ti motiverà a continuare ad andare avanti.

Per assicurarti che i tuoi obiettivi siano raggiungibili, è importante che siano SMART:

• Specific: ossia precisi;
• Measurable: misurabili con dati specifici;
• Attainable: ossia raggiungibili;
• Relevant: ragionevoli e realistici;
• Time bound: limitati nel tempo.

Stabilire obiettivi SMART significa chiarirsi le idee, concentrare gli sforzi, utilizzare il tempo e le risorse in modo produttivo e aumentare le possibilità di raggiungere i propri obiettivi professionali.

4. Essere sempre responsabili

Infine, per mantenere i tuoi obiettivi nel corso dell'anno, trova un modo per responsabilizzarti. Per fare questo puoi trovare un collega con cui condividere il tuo percorso, compresi i successi e le sfide. In alternativa, potresti creare dei promemoria visivi per tenere a mente i tuoi obiettivi.

Programmare dei check regolari, con te stesso o con i tuoi superiori, per monitorare e premiare i tuoi progressi, è un ottimo modo per restare in carreggiata. Può trattarsi di appuntamenti settimanali, mensili o trimestrali, a seconda della cadenza più adatta a te. La responsabilità personale può essere difficile, ma è uno snodo fondamentale per raggiungere gli obiettivi prefissati.

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