Affrontare un colloquio con successo

Selezioniamo i migliori profili per accompagnarli durante l’intero processo di selezione per aziende leader nel loro settore. Siamo partner di tutti i giovani talenti che come te ambiscono ad intraprendere una carriera di successo, dal primo inserimento nel mondo del lavoro con contratti di temporanei, fino a livello senior con inserimenti a tempo indeterminato.

Con questo eBook puoi ottenere consigli per prepararti ai colloqui ed ottenere il lavoro a cui ambisci. Condividere con il selezionatore dei messaggi forti è il primo passo per lasciare un ricordo positivo del tuo profilo e raggiungere, di conseguenza, il tuo obiettivo.

Come superare il colloquio di lavoro con successo

Ci sono alcune cose da sapere prima, durante e dopo il colloquio di lavoro per fare buona impressione. I seguenti suggerimenti vi aiuteranno a mantenervi calmi, concentrati e pronti a superare brillantemente il colloquio di lavoro.

Rispondere a domande difficili al colloquio di lavoro

Le domande difficili del colloquio di lavoro mettono in difficoltà le persone e questo può influenzare la decisione finale del selezionatore. Se volete ottenere il lavoro è importante saper rispondere alle domande difficili del colloquio di lavoro. Per metterle in pratica abbiamo riassunto qui di seguito 10 delle domande più difficili che vi vengono poste.

7 domande intelligenti per il colloquio di lavoro

In un colloquio di lavoro è ideale che il dialogo diventi una conversazione attiva. Ciò comprende anche l’opportunità di porre domande. Ecco sette domande per migliorare le vostre capacità di gestire un colloquio di lavoro e contribuire a distinguervi dagli altri candidati.

Soft skills: cosa sono e perché sono importanti?

È facile concentrarsi esclusivamente sulle qualifiche e sull’esperienza ma i selezionatori sono altrettanto interessati alle competenze trasversali, ovvero alle soft skills. 

Questi suggerimenti vi aiuteranno a sviluppare le vostre capacità di gestire il colloquio di lavoro e a dare una buona impressione all’intervistatore.