In qualità di candidato in cerca di nuova occupazione, oggi il lavoro temporaneo offre una valida alternativa ad una posizione permanente che consente di far progredire la carriera professionale con flessibilità, adattando la posizione lavorativa con priorità ed esigenze personali.
In Italia sono molte le persone che scelgono di intraprendere contratti di lavoro a tempo, più del 20% rispetto allo scorso anno secondo una recente analisi di Ebitemp, l’ente che tutela i lavoratori somministrati. Una crescita costante per chi sceglie di cambiare la propria carriera a favore di:
- Flessibilità.
- Opportunità di utilizzare leve su differenti prodotti e servizi
- Possibilità di consolidare il proprio ruolo in diversi settori
- Maggiore esposizione a diversi tipi di stili di management e clienti
- Opportunità di ampliare o approfondire la propria base di competenze
Che cos' è il lavoro temporaneo?
Vi sono molte interpretazioni del lavoro temporaneo a seconda del settore di riferimento e spesso si parla anche di "freelance". In termini generali, un lavoratore temporaneo è una persona assunta da un'azienda con salario solitamente calcolato su tariffa oraria o giornaliera. La retribuzione non viene erogata dall’azienda utilizzatrice ma dall’Agenzia per il Lavoro.
Non è richiesto alcun periodo di preavviso per terminare le collaborazioni temporanee.
Le aziende coinvolgono temporaneamente le persone in molte occasioni, tra cui:
- Per coprire il congedo di maternità o altre assenze
- Durante i periodi particolarmente affollati dell' anno che prevedono picchi di lavoro
- Per assistere o gestire progetti speciali
- Per conoscere più a fondo la persone e le proprie competenze in vista dell'assunzione a tempo indeterminato
Inoltre, il costante follow up con il consulente dell’Agenzia per il Lavoro consente al candidato di sapere di più rispetto al feedback dell’azienda e di pianificare quindi un’eventuale passaggio al contratto a tempo indeterminato o alla possibilità di cambiare società instaurando un nuovo lavoro temporaneo al fine di continuare ad arricchire il proprio background di competenze in un clima di lavoro flessibile.
