Agenzia per il lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale fashion moda e lusso

Il processo di ricerca e selezione del personale nel mondo della moda e del lusso è fondamentale, soprattutto perché si tratta di un settore strategico per l’economia del nostro Paese.  

Le aziende del settore della moda ricercano molteplici figure professionali qualificate che spaziano da abilità di tipo manageriale/commerciale a ruoli che mettono in gioco la creatività e l’originalità dei professionisti. 

Una società di selezione del personale nel settore fashion moda e lusso esegue una ricerca volta all’assunzione sia di professionisti che ricoprano incarichi a lungo termine sia a figure temporanee, data la forte stagionalità che caratterizza il settore del fashion, moda e lusso nel mercato del lavoro. 

Proprio per questo un head hunter esperto nel settore fashion e lusso ha un compito estremamente articolato e complesso. Il processo di recruiting, infatti, prevede un’attenta valutazione di diverse caratteristiche e capacità, una delle quali, indispensabile, è la conoscenza di più lingue, dato il carattere internazionale della moda.  

Ricerca personale fashion moda e lusso: profili più ricercati

La selezione del personale nel settore della moda e del lusso è un processo complesso che richiede un recruiting attento, capace di cogliere i migliori talenti presenti sul mercato. Le aziende in cerca di personale individuano e selezionano figure professionali eclettiche e qualificate, i ruoli più ricercati, infatti, spaziano in diversi ambiti, e i più richiesti sono: 

• Department Manager: è una figura che si occupa della gestione di un determinato reparto di vendita, coordinando le idee ed il lavoro del team 
• Store - Sales Assistant: è una figura che lavora all’interno del negozio a diretto contatto con il cliente. Ha l’obiettivo di accompagnare il consumatore durante l’intero processo d’acquisto in store 
• Visual Merchandiser: è un professionista della vendita al dettaglio che si occupa di creare layout accattivanti per coinvolgere il cliente all’acquisto, per questo deve possedere sia abilità creative che di marketing 
• Merchandiser: è una figura che si occupa di studiare il mercato e di individuare le principali tendenze, interpretando inoltre le linee distintive di una collezione 
• Planner: ha il ruolo di pianificare, organizzare e schedulare un determinato progetto 
• Marketing Analyst/Manager: si occupa della lettura e dell’elaborazione delle indagini di mercato e definisce le strategie di comunicazione più appropriate 
• Product/Brand Manager: il product e il brand manager sono due funzioni aziendali differenti, ma che spesso vengono svolte dalla medesima figura. Nell’ambito Product si definiscono gli obiettivi commerciali di un prodotto dal lancio sul mercato alla sua uscita di produzione, mentre in quello Brand ci si occupa della creazione, dello sviluppo e del posizionamento di un Brand 
• Buyer: è una figura professionale che si occupa di scegliere e acquistare abbigliamento ed accessori di moda da portare nei punti vendita, ovviamente deve conoscere le maggiori tendenze e capire come inserirle in un determinato contesto 
• Stilista: è una delle figure più creative nell’ambito del fashion poiché è colui che concettualizza, progetta e crea la moda 
• Designer: è una figura vicina a quella dello stilista, deve essere creativa e curiosa anticipando le nuove tendenze e traducendole in prodotti 
• Sartoria: è un laboratorio artigianale in cui si realizzano gli abiti e si creano prodotti finiti su misura 
• Modellista: è una delle figure professionali più richieste nell’ambito della moda, poiché interpreta il disegno dello stilista/fashion designer e ne realizza il modello, usando sia strumenti tradizionali, come i cartamodelli, sia strumenti più innovativi 
• Prototipista: è una figura sartoriale che si occupa di realizzare uno o più prototipi, realizzando quello che il modellista ha progettato